Для тех, у кого "накипело". Работа и зарплата учителя.
Как ребенок педагога, который маму видел чаще в школе, чем дома (в одной школе училась и преподавала мама) могу сказать, что работа учителя - это просто адовый труд, в большинстве случаев даже неблагодарный. Поэтому низкий Вам поклон, что вообще сунулись в сферу маленьких адовых существ.
Хороших, добрых, отзывчивых Вам учеников и хорошего начальства. Я туда ни ногой).
Ну а по теме: Вы в СПб живете, это все таки столица, в поселках/деревнях, в городах с населением менее 250 тыс челобреков з/п меньше, НО и стоимость жизни, наверное, тоже подешевле.
Поорать
Как-то так нечаянно вышло, что ищу работу. И попались мне вакансии от кафешки одной, милейшее заведение, но я туда даже гостем не пойду больше принципиально
Вакансия менеджера - кассовая дисциплина, допродажи, съёмки контента, все дела. 2/2 с 9 до 19 в офисе, потом до 22 из дома. ВСЕ праздники рабочие. Как подработку нельзя, только единственная работа. При этом стажировка без копейки оплаты два полных дня. Предлагают за такую радость 800 белорусских денег (для понимания это около 19к русскими), а это Минск, не регион. При этом из них оклада 500 (11500), и первые две недели платят половину от оклада плюс мифические проценты за допродажи. Ну потом окладная часть чуть подрастает по обещаниям.
Повар - чуть поадекватнее суммы - 1000-1200 (23-28), 2 (!) смены отпахать бесплатно на стажировке. Вы же представляете, что вообще такое две полные поварские смены и сколько нормальные фирмы за них платят?
Ну и по классике - обучение за счёт фирмы, карьерный рост, дружный молодой коллектив, что там ещё пишут красивенького.
Народ, уважайте свой труд, не ходите работать на таких, пусть закроются нахрен без персонала в своём рабовладельческом строе.
Кафе my lover berry. За розово-инстаграммными десертиками вот такое отношение к сотрудникам. Вакансии висят у них в инсте, так что никакую закрытую инфу я не слила, можете сами посмотреть.
Ответ на пост «Дешёвая манипуляция»
Есть очень простая теория мотивации. Гигиенические факторы и мотивирующие. И вторые без первого не работают. Бабло - это гигиенический фактор. То есть мотивировать без бабла нельзя. И баблом нельзя. Вот ты зарабатывал 3 тугрика, тебе повысили до 4. Радость будет недолгой, через какое то время 4 тугрика будут обыденностью. И это будет очень скоро. А вот возможности роста, как карьерного так и профессионального, банальный кофе в офисе, хорошая команда, интересные задачи, дмсы, уроки языка, больняк за счёт компании - вот это все может мотивировать. Но только тогда, когда с баблишком ок.
Мне повезло - я «хожу» на работу, чтобы расти как профи, так как меня окружают невероятные спецы и по совместительству приятные люди. Чтобы показывать результаты и радоваться следствиям этих результатов. Чтобы научиться новым фичам и начать зарабатывать больше, перейдя на более высокую должность. Да бабло тоже есть. Но о нем я думаю редко, так зп у нас вполне конкурентная и мне ее хватает.
Мне искренне грустно, что у нас очень многие «насялнике» этого не понимают и пытаются мотивировать сотрудников, которым на выживание не хватает. Отсюда и рождаются такие грустные мемы.
Вопрос
Наверняка тут на Пикабу много людей с автомобилестроительных заводов, которые вроде как не работают последнее время. Расскажите как там вообще обстановка, сколько платят за вынужденный отпуск и сколько месяцев еще будут платить, и есть ли шанс что опять начнут производить в России автомобили?
На волне постов про "Учителей"
В роли учителя был я. Суть:
Работал менеджером на небольшом производстве, а наш офис-кабинет находился в "Торговом доме". Здание находилось в исторической части города и было старым. Что бы получить разрешение на его эксплуатацию и некоторые преференции нужно было иметь в этом здании социально значимые ИПшки или еще какие микропредпиятия. Так у нас были ремонт обуви, парикмахерская, юридические услуги, гослото (знаю к социалке не относится), фото на документы и прочая мелочь.
Так вот, коморка наша находилась прямо у одного из входов, рядом с точкой гослото. Народ шнырял толпами, плюс в том районе всегда ошивалось куча цыган. К нам неоднократно заходили путая или просто спрашивая где фото, лото, юрист и прочее. Взяли на работу одну молодую девочку, сказали чтобы не оставляла кабинет без присмотра. Часто оставляем в кабинете сумки, куртки, гаджеты.
В один из дней в кабинете оставили новенькую, я был на планерке, второго менеджера не было до обеда. Придя в кабинет, увидел открытую дверь и никого. К слову у меня там находилась куртка в которой бумажник. У новенькой лежала сумка и на столе ее кошелек, умно, правда? Прождав 15 минут, девочка не появилась, решил заняться воспитанием. Положил ее кошелек в ее же ящик. Через 10 минут пришла новенькая.
Спохватилась она только чрез пол часа, начала рыться в сумочке, искать по столу и вообще запаниковала. Где то 5 минут тихой истерики, я сжалился и указал где лежит пропажа. На резонный вопрос, какого собственно хрена!? Пришлось напомнить, что она оставила открытым коморку с нашими вещами и могло статься так, что и я и она остались бы личных вещей и денег.
Морали, нет. Правильно я поступил или нет, не берусь судить, но совесть не грызет.
Не знаю что лучше
Ответ на пост «Про мотивацию»
Для тех, кто далёк от образования, поясню, что по новым стандартам каждый выпускник должен создать и защитить некий проект по любому из изучаемых предметов. Так получилось, что два предыдущих года, когда девятый класс заканчивали ребята, попавшие под новый стандарт, я в них не работал, так что этот опыт стал для меня в диковинку.
Ко мне записались как сильные ребята, так и четверо глубоких троечников из серии "три пишем - два в уме" Дал им самые простенькие темы (сами придумать не смогли), предупредил, что текст они могут брать где угодно, но презентацию придётся делать самим, проверю на антиплагиате.
За день до защиты, после двадцатого напоминания, эти товарищи таки принесли мне свои творения. Текст я читать не стал, ясно, что не авторский, а вот презентации пролистал и был приятно удивлён качеством исполнения. Проверка показала отсутствие плагиата, что удивило ещё больше.
Защита прошла без неожиданностей, все четверо балбесов получили по сумме баллов уверенные трояки. Заполняем протоколы с географичкой, которую назначили ассистентом. Добрались до "великолепной четвёрки". Говорю, мол, удивительно, но презентации они запилили сами, я проверял.
- Ага, сами. Это мой Серёга (восьмиклассник) им делал.
- Ой, он просил не говорить. Вот я дура.
- Да ладно, ничего. Надеюсь не бесплатно?
- Нет. По тысяче с носа. С готового текста ему час работы, включая поиск иллюстраций. Новый телефон хочет. Он ведь не только вашим балбесам делал, но и по другим предметам, даже двум одиннадцатиклассникам. Мы с мужем решили, что с отпускных добавим и купим.
- Ну и молодец Серёга. Так и надо.
А сам думаю: моя дочь эти презентации тоже умеет лепить по пять штук за день. Моя школа.
Сейчас поинтересовался. Говорит - предлагали, сказала, что минимальная цена три тысячи.
- Ого! Что-то ты загнула.
- А я специально, чтобы отстали. Не хочу на дебилов работать.
Саратовские школы приглашают учителей на зарплату 10 тысяч рублей в месяц
На сайте «Педагогические вакансии», разработанном СГУ им. Н.Г. Чернышевского по заказу минобразования Саратовской области появились новые вакансии школьных учителей.
Впервые за несколько месяцев учителей массово ищут сразу несколько общеобразовательных учреждений города Саратова. И что удивительно: все школы прописывают размер зарплаты на полную ставку «от 10 до 10 тысяч рублей». Напомним, согласно данным регионального минобразования, средняя заработная плата учителя составляет 34 тысячи рублей.
Школа № 24 приглашает учителя английского языка, школа № 10 Волжского района учителя русского языка и литературы, МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 63 с углубленным изучением отдельных предметов» Ленинского района города Саратова также ждёт преподавателя русского и литературы, школа № 66 им. Вавилова выставила вакансию учителя математики (как и гуманитарно-экономический лицей, прогимназия «Олимпионик», инженерный лицей, школы № 78, № 23, 104,70).
Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 43 имени Героя Советского Союза генерала армии В.Ф. Маргелова» ищет учителя начальных классов с минимальным опытом работы три года. Зарплата та же: «от 10 до 10 тысяч рублей» на одну ставку. Преподаватель этой же дисциплины требуется в школы № 21, 84, лицей № 53, а гимназия № 5 города Саратова приглашает физика.
Новый министр образования Республики Беларусь. У меня всё
Дешевая музыка. Как учитель из Пензы возмутилась зарплатой и выиграла суд с руководством школы
Учитель музыки Ольга Бабенцева выиграла суд против руководства пензенской школы № 28, которое обещало ей одну зарплату, а заплатило только половину обещанной суммы. Девушка смогла доказать, что директор школы нарушил ее права, и получила компенсацию морального вреда в размере 2 тыс. руб. Это в 50 раз меньше, чем она просила, но победа для Бабенцевой важнее денег. Как педагог потеряла работу и нашла правду — в обзоре «7х7».
Ольга Бабенцева устроилась в школу в январе 2020 года. До этого она работала в детских домах, реабилитационном центре для подростков из семей в трудной жизненной ситуации и в детском саду. У девушки высшее педагогическое и среднее музыкальное образование, она играет на гармони, баяне, балалайке, аккордеоне и фортепиано. По ее словам, директор школы Алексей Мирясов предложил ей занять сразу три вакантных должности: учителя музыки, педагога дополнительного образования и педагога-организатора. За это ей якобы пообещали зарплату 19 тыс. руб., из них семь заплатили авансом.
В первый месяц Ольга проводила на работе почти все дни. Ей назначили уроки музыки в начальных и средних классах, поручили музыкальный кружок. Еще педагога попросили провести со школьным хором концерты к 23 Февраля и 8 Марта, несколько раз она сопровождала учеников в поездках на олимпиаду и медосмотр.
— Вот такая безотказная была, думала, что оценят, — вспоминает Бабенцева.
В день зарплаты на карточку учителя пришло 538 руб. Директор школы объяснил это технической ошибкой и пообещал сделать перерасчет. Позже Ольге пришло еще 3 тыс. руб. Даже с этой добавкой зарплата не дотягивала до минимальной.
Девушка показала свои расчетные листы знакомому бухгалтеру из соседней школы. Та предположила, что Ольга должна была получить по итогам месяца больше 19 тыс. руб.
Во время одного из приемов директор сказал Бабенцевой, что не любит, когда им командуют, предложил подумать об увольнении. Она все же не отступилась от требований выплатить обещанные деньги, хотя понимала: рано или поздно повод для ее увольнения найдут.
В один из рабочих дней на урок музыки пришла завуч Анна Колганова. Ольга Бабенцева сказала ей, что о проверках нужно предупреждать минимум за час, и проводила Колганову в коридор под аплодисменты семиклассников.
— Я не боюсь этой системы, потому что уверена в себе и знаю, что я хороший педагог, — говорит Бабенцева.
«По-хорошему или по-плохому»
В марте на столе директора школы лежала стопка документов, из-за которых Ольгу Бабенцеву могли уволить по статье. Одним из поводов мог стать прогул: учительница сказала, что за него посчитали методический день, когда она могла работать дома.
На каждый разговор с Ольгой директор стал приглашать свидетелей, которые пригодились бы во время судебного разбирательства.
— Мы можем расстаться по-хорошему либо будем расставаться по-плохому. Будет собрана куча бумажек, мы вымотаем вам нервы, вы вымотаете мне нервы, но я на это пойду. Такого сотрудника я в своем коллективе видеть не хочу, — сказал Алексей Мирясов на одной из встреч (диктофонная запись есть в распоряжении «7х7»).
Чтобы не портить карьеру принудительным увольнением, Ольга написала заявление об увольнении по собственному желанию. Документы она забирала под присмотром полицейских, которых вызвала в кабинет директора.
Оспорить увольнение и доказать психологическое воздействие педагог не смогла. Суд изучил аудиозапись разговора в кабинете директора и пришел к выводу, что «беседы с истцом проводились в доброжелательном тоне, угроз не прозвучало».
Не помогли и документы. В трудовом договоре не было подписи директора, в графе ставки значилась цифра 7644 руб., графы с коэффициентами и надбавками оказались пустыми. По словам Ольги, директор обещал все дописать, но у него то не хватало времени, то не было печати. А приказы о назначении Бабенцевой на должности педагога-организатора и педагога дополнительного образования руководство школы якобы уничтожило.
По официальной версии городского управления образования, Ольга Бабенцева устроилась учителем музыки на неполный рабочий день с зарплатой около 6 тыс. руб. в месяц. При этом чиновники не пояснили, почему педагог, которая по документам не выполнила месячную норму рабочего времени, вопреки закону получила доплату до МРОТ.
«Ежемесячная выплата в размере 6547,56 рубля установлена неправомерно. Начислено и выплачено излишне», — пояснил начальник управления образования Юрий Голодяев в своем ответе Бабенцевой от 20 апреля 2020 года.
Сколько стоила работа учителя музыки в 2020 году*
Час работы — 559 руб. 88 коп. (с учетом коэффициента за высшее образование и стажа педагогической работы).
Час работы в кружке — 467 руб. 29 коп.
Выплаты за методическую литературу — 100 руб.
*Из ответа начальника управления образования Пензы Юрия Голодяева от 20 апреля 2020 года.
Ольга Бабенцева увлеклась музыкой в шесть лет, а работать по профессии начала сразу после поступления в педагогический университет — в 2006 году. Она совмещала учебу с занятиями в Доме малютки, где играла на музыкальных инструментах для малышей, от которых отказались родители. Девушка пыталась работать в банке и рекламном агентстве.
В итоге решила, что заниматься музыкой для нее важнее, чем зарабатывать хорошие деньги.
Прежде чем устроиться в школу, Ольга больше года работала в реабилитационном центре под Пензой, где живут дети из семей в трудной жизненной ситуации. Чтобы они ходили на занятия музыкой, Бабенцевой пришлось погрузиться в мир современной поп-музыки, послушать русский и даже украинский рэп.
— Заманивала детей на викторины, где разыгрывала конфеты. Сначала придут три-четыре человека, послушают, уходят с конфетами. А другие увидели конфеты — им сразу интересно стало. И вот уже у меня толпа, — вспоминает педагог.
Она говорит, что преподавать музыку непросто. Классика не выдерживает конкуренции с TikTok и соцсетями, где, как говорит Ольга, обитают «певцы-однодневки» и «сумасброд».
— Дети все это копируют, и мне как учителю приходится слушать весь этот шлак, чтобы говорить с ними на одном языке и объяснять разницу, — рассказала Бабенцева.
Не все учителя готовы за несколько тысяч рублей в месяц погружаться в мир современной музыки и разбирать вместе с детьми музыкальную историю, уверена Ольга. Поэтому некоторые школы убрали уроки музыки из программы, поставили в расписание кружки.
— Обычно место учителя музыки дают «своим». Те, кто работает в школе, знают, что есть такая каста. А все остальные преподаватели воспринимаются как отбросы общества. Поэтому молодые приходят, два-три месяца на все это посмотрят — и бегут, — считает учительница.
Когда Ольга Бабенцева не получила обещанную зарплату, она решила бороться за свои права из принципа. И дойти до конца, невзирая на потраченное в судах время:
— Я таких людей не прощаю. Я когда-то ходила в православную школу, но я не буду ждать, когда Бог их накажет за все грехи. Таких людей надо наказывать самостоятельно.
«Если бы другие учителя не молчали»Первой на сторону Ольги Бабенцевой встала прокуратура. Ведомство откликнулось на заявление и выяснило, что руководство школы нарушило законодательство об обращениях граждан. В частности, директор больше трех месяцев не отвечал на заявление учительницы музыки с просьбой пересчитать зарплату и показать личное дело. За это Алексея Мирясова оштрафовали на 5 тыс. руб. Такой же штраф назначили завучу Анне Колгановой.
Благодаря прокуратуре Бабенцева смогла пойти в суд с требованием компенсировать ей моральный ущерб. Сделать это, говорит она, было непросто: суды почти целый год не хотели принимать ее новый иск, но отказы она обжаловала. В итоге квалификационная коллегия судей Пензенского областного суда встала на сторону Ольги и обязала районный суд рассмотреть дело по существу.
— Бумажный футбол длился год, а мой иск рассмотрели всего за три дня. Я просила [возместить] 100 тысяч, но все равно считаю это [компенсацию в 2 тыс. руб.] победой. Тут дело уже не в деньгах, — прокомментировала педагог свою победу.
Впереди еще один иск — к завучу Анне Колгановой. Потом бывшая учительница хочет поставить вопрос о соответствии директора школы занимаемой им должности. Пока Ольга пишет обращение в прокуратуру.
После школы Бабенцева ушла работать организатором музыкальных мероприятий в Пензенский дом ветеранов. Возвращаться в систему образования она не планирует.
— Один в поле воин, если ладно скроен, но если бы другие учителя не молчали и не терпели такого отношения к себе, все могло быть по-другому. А пока есть только узкий круг приближенных к начальству, у которых все хорошо. И есть все остальные, которые, как говорится, за забором в очереди стоят, — говорит девушка.
Корреспонденту «7х7» не удалось побеседовать с директором школы Алексеем Мирясовым: он в отпуске и не отвечает на звонки. Завуч Анна Колганова отказалась от комментариев «7х7», сказав, что у нее нет времени на телефонные разговоры.
Заместитель директора Центра социально-трудовых прав Юлия Островская часто сталкивается с историями, когда работодатель заставляет сотрудника уволиться по собственному желанию.
Она говорит, что в бюджетной сфере это распространенная практика и у работника на этом этапе почти нет эффективных средств защиты:
— Теоретически он может пожаловаться в инспекцию труда, но она не обладает полномочиями проводить собственные расследования таких ситуаций. Работодатель, конечно же, скажет, что никакого давления не оказывает, и на этом проверка закончится.
Если работник подписывает заявление об увольнении по собственному желанию, как это сделала пензенская учительница музыки, оспорить увольнение в российском суде очень трудно.
Чтобы доказать психологическое давление, сотруднику придется предоставить аудио- или видеозапись с угрозами или привести свидетелей. При этом коллеги могут не пойти в суд, чтобы сохранить работу.
Российские суды понимают под давлением на сотрудника именно физическое давление, когда человека закрыли и удерживают насильно, пока он не напишет заявление. А запугивание увольнением по статье за прогул суды обычно считают несущественной угрозой.
Юлия Островская советует внимательно читать трудовой договор и локальные нормативные акты. В них должны быть прописаны размеры должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера. Если руководство обещает одно, а в документах другое, отстоять свои права с помощью юридических инструментов не получится.
— Не бойтесь задавать вопросы: лучше сразу понимать ситуацию, чем соглашаться на работу на невыгодных для вас условиях, — говорит Островская.
Эксперт посоветовала уточнять, есть ли в организации профсоюз. Если он работает, то поможет отстоять трудовые права еще на этапе устройства на работу. В российских школах становится популярным профсоюз «Учитель», который помогает педагогам. Чтобы его создать, нужно минимум три человека — и сразу после этого в школе появится филиал сильного межрегионального профсоюза.
Ответ nutsel в «Завал»
Работа она такая. Особенно но если ты молод и ещё не видел жизни. Чтобы понять что ты делаешь нужно выйти из этого прочного круга.
Но они там по кругу как медведи в цирке на моноколесе гоняют: впереди только мелькание бордюра арены, ты пыхтя крутишь педали обливаясь потом, на тебе дурацкий платочек в горошек. Кругом яркий свет, шум, улюлюканье. Ты крутишь педали велосипеда: остановиться нельзя. Директор цирка орёт чтоб крутил педали усерднее, таких медведей за забором много.
Ты с директором внутренне согласен: тебе страшно, директор большой и страшный. Он самый главный. Его слушается даже дрессировщик.
Ну а ты ничего больше ничего не умеешь в жизни. Да и другой жизни в общем то ты не видел.
Вопрос о зарплатах на прямую линию Губернатору Курской области
Сегодня губернатор Курской области Роман Владимирович Старовойт решил провести трансляцию и ответить на вопросы подписчиков.
Решил воспользоваться этим шансом и спросить – есть ли будущее у образования и здравоохранения, будут ли повышаться микроскопические оклады, которые в разы меньше средней зарплаты?
Здравствуйте Роман Владимирович!
ВОПРОС. Роман Владимирович, планируете ли Вы выполнить рекомендации министра образования, депутатов Госдумы, профсоюзов и бюджетников и повысить оклады педагогов, врачей, работников культуры до отметки в 70% от средней зарплаты в профессии?
Почему задается вопрос? На бумаге и в отчетности все идеально!
Из бюджета исправно выделяются деньги на достижение высоких средних зарплат. Согласно данным Росстата, в здравоохранении в период с января по сентябрь 2021 года зарплаты выросли. На каждого врача было выделено по 61.885 рублей, а на санитарку по 29.178.
В образовании тоже полный порядок – на каждого преподавателя вуза была выделана сумма в размере 66.263, на преподавателя СПО - 33.126, каждый учитель обошелся бюджету в 32.341, педагог ДПО – 35.507, а воспитатели детских садов получили по 30.755.
Культуру тоже хорошо поддержали - работники учреждений культуры получили в среднем по 32.200
На бумаге все идеально. Но низкие оклады заставляют людей работать на износ, отрабатывая по полторы - две смены (ставки). Но даже работа на две ставки не гарантирует получение средней зарплаты. Причина этого проста – низкие оклады позволяют манипулировать значительной частью зарплаты.
В результате преподаватели и учителя уходят, что приводит к росту нагрузки, ухудшению здоровья педагогов и снижению качества работы.
Врачи голосуют ногами и все больше врачей не выдерживают безумной гонки и уходят из профессии. В Суджанском районе катастрофически не хватает врачей. Но оклады все равно не повышают.
ВОПРОС. Роман Владимирович, планируете ли Вы выполнить рекомендации министра образования, депутатов Госдумы, профсоюзов и бюджетников и повысить оклады педагогов, врачей, работников культуры до отметки в 70% от средней зарплаты в профессии?
Прошу поддержать вопрос о повышении окладов лайками и комментариями - вдруг нас услышат и повысят реальные зарплаты?
Когда тебя ценят
Ответ на пост «Самый короткий опыт работы»
По приходу из армии в свой родной город поселкового типа, я озадачился поиском работы. Я сразу знал, что в ближайшее время оттуда уеду, так как перспектив для 19-ти летнего юноши полного сил и энергии там нет, от слова совсем.Но для того, что бы уехать нужны хоть какие-то деньжата. И было решено искать работу.Без образования, да и с ним тоже, было всего несколько путей. Идти работать на поля, найти место в каком нибудь магазине с притягивающим названием и грузчик. Пообмозговав я решил выбрать последнее. Ну а что? Главное чтобы платили.Через знакомых я устроился грузчиком на склад воды и пива. Дело было не хитрое. Приходящие машины с товаром разгружать, а без товара загружать.Как сейчас помню, там работали два парня и постоянно ходил суетливо хозяин сей богодельни. Маленький противный мужичок, национальности которой нельзя называть, который вечно был чем то недоволен, постоянно орал и подгонял всех, кто встречался на его пути.В общем в первую смену, видимо потому что я новенький, двое архаровцев решили что они знатно поработали и каждые пять минут курили, пока я делал своё дело. Мне было не особо трудно, поэтому справился я достаточно быстро.Загрузив первый автомобиль, тут же приходит второй. Но я решил устроить себе перекурчик, что очень не понравилось двум старожилам и хозяину. И в три поганых рта на меня начали накидываться эти животные, что я якобы бездельник, лодырь и вообще человек не первого сорта. На мои возражения о почти в одного загруженной Газельки, мне сказали, что так и должно быть. Что я тут новенький и должен всё и всем. Отлучившись в туалет, я увидел пивной напиток "Tuborg" в стеклянной таре. Взяв этого чуда 6 бутылок( на столько я оценил свой труд) и положив его в сумку, я вышел и сказал им, что не хочу нарушать их укоренившие традиции и что не очень то хорошо устраивать дедовщину на работе.На вопрос что это у тебя гремит в сумке, я ответил банки с вареньем и ушел за дверь.Проработал я там чуть больше часа, но оплату получил сполна. Первое- это урок, что не нужно работать с чудаками, а второй- 6 зелёненький дружков, что были выпиты с товарищем.