. О трудовой деятельности несовершеннолетних — новое в ТК РФ
О трудовой деятельности несовершеннолетних — новое в ТК РФ

О трудовой деятельности несовершеннолетних — новое в ТК РФ

Федеральным законом от 1 июля 2017 г. N 139-ФЗ в статьи 63, 92 и 94 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) внесены поправки, касающиеся трудовой деятельности несовершеннолетних. Закон вступает в силу с 12 июля 2017 года. Согласно поправкам лица, достигшие возраста пятнадцати лет и в соответствии с федеральным законом оставившие общеобразовательную организацию до получения основного общего образования или отчисленные из указанной организации и продолжающие получать общее образование в иной форме обучения, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы. Уточнены условия вступления 14-летних граждан в трудовые отношения в случае получения ими общего образования. Согласно поправкам с письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства с ними может быть заключен трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. Также установлено, что продолжительность ежедневной работы (смены) работников, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и работающих в период каникул, в возрасте от четырнадцати до пятнадцати лет не может превышать 4 часа. При этом сохранено положение о том, что продолжительность ежедневной работы в период каникул для таких лиц в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет — 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — 7 часов, а для лиц, совмещающих в течение учебного года получение образования с работой в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет — 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — 4 часа.

Для сведения. Законодательством РФ установлены ограничения и запреты на трудовую деятельность подростков, в том числе, запрещено: — привлекать подростков к работам в ночное время, в игорном, ресторанном бизнесе передвигать и поднимать тяжести, вес которых превышает прописанные в законодательстве нормы, и др.; — увольнять несовершеннолетних по инициативе работодателя без согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних; — направлять в командировку, — привлекать к работе в выходные и праздничные дни, к сверхурочным работам. Также работодатель обязан: — при приеме на работу подростка оформить трудовой договор в письменной форме При этом для несовершеннолетних не может быть установлен испытательный срок; — организовать медосмотр за счет собственных средств; — предоставлять работающим подросткам ежегодный основной оплачиваемый отпуск 31 календарный день в удобное для них время. При этом работодатель не имеет права отказывать им в отпуске, предлагать денежную компенсацию и досрочно вызывать из отпуска. В соответствии с законодательством подростки несут полную материальную ответственность только за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также в результате преступления или административного проступка. При нарушении установленных норм в отношении трудовой деятельности подростков работодатель несет ответственность согласно законодательству РФ.

По вопросам трудоустройства несовершеннолетних в летний период можно обратиться к администрации образовательной организации по месту учебы, в службу занятости населения, в молодежную организацию по месту жительства.

Добавить комментарий Отменить ответ

Рубрики

Свежие комментарии

  • eduinspector к записи Ликвидация академической задолженности школьником по закону об образовании
  • Анастасия к записи Ликвидация академической задолженности школьником по закону об образовании
  • eduinspector к записи Что делать девятикласснику, если он не сдал ОГЭ в основной период?
  • Светлана к записи Что делать девятикласснику, если он не сдал ОГЭ в основной период?
  • Галина к записи Утверждены новые ФГОС

Свежие записи

  • Не сдал ЕГЭ 2022 – можно пересдать
  • Не сдал ОГЭ 2022 – можно пересдать
  • Россия не в Болонском процессе – что дальше?
  • Россия – Донбассу: к началу 2022/2023 учебного года
  • Как узнать результаты ЕГЭ-2022 на портале «Госуслуги»

Сайт использует файлы Cookie. Ознакомьтесь с Политикой конфиденциальности, что бы узнать подробности.

Если Вы не хотите, что бы файлы Cookie были использованы отключите их в своём веб-браузере.

Данный блог выражает личное, субъективное мнение автора (ст. 29 конституции РФ) на вопросы образования, создан исключительно в ознакомительных целях, не несёт в себе призывов к каким-либо действиям и не позиционируется как истина в последней инстанции. Подробнее О Блоге

📎📎📎📎📎📎📎📎📎📎