ст 152 ТК РФ. Оплата сверхурочной работы

Добрый день. у меня такая ситуация. работаю кассиром.. организация не оплачивает переработку, за февраль месяц должно быть рабочих часов 152, а отработано 190 изза того что один из кассиров был на больничном а одного кассира просто нехватает( штат должен быть 4 кассира, а работали всего 2). в итоге мне оплатили всего за 144часа за 18 рабочих смен( т.к. одну смену вычли в связи что была в начале месяца на больничном). обязаны они мне оплатить эти переработанные неоплаченные 46 часов? нужно ли писать каое либо заявление о оплату переработки? Директор завляет что они не оплачивают переработку и нас никто не просил перерабатывать. а с другой стороны это ж не наша вина что осталось всего 2 человека из 4. помогите разобраться в этой ситуации

Здравствуйте! Муж служит в силовых структурах, дежурит по графику сутки через двое, естественно, и выходные, и праздники сюда попадают. Подлежит ли оплате возникающая переработка? Служит в таком режиме с 2008 года, ни отгулов. ни оплаты. Насколько правомерно и на что ссылаться? Заранее спасибо.

Ответ на вопрос дан по телефону.

4.10.2013 Работаю на водонасосной станции машинистом, работаем втроем вместо четырех, оплату за 4 работника производят в размере 30% -правомерно ли это?

Ответ на вопрос дан по телефону.

работаю в водоканале из за аварии на водопроводе проработал сверх смены (8 часовая) еще 13 часов вышло по177 рублей в час. счего тогда берется двойная оплата.?

Ответ на вопрос дан по телефону.

работаю два дня в день по12ч два дня в ночь по 12ч и двое суток дома в месяц 240-252ч есть ли переработка работа в сельской местности рабочая неделя-36ч работаю на 1,5 ставки так,как работаю на 1,5 ставки на работе сказали что раз работаю на 1,5 ставки нет ни какой переработки всё оплачивают

Ответ на вопрос дан по телефону.

Работа сверхурочно выполняется только с письменного согласия работника.

Первые два часа сверхурочного времени оплачиваются ставкой 1.5, последующие часы - ставка 2.

Добрый день! Я работаю по менному графику день, ночь, отсыпной выходной. На конец года у меня переработка 198 часов. Как по закону должна производиться оплата этих переработанных часов. Спасибо!

Ответ на вопрос дан по телефону.

Правомерно мне вычитают праздничные из сверхурочных, или сверхурочные и праздничные дни должны мне оплачиваться в полном обёме? Работаю на сменному графику по 12 часов день, ночь, отсыпной, выходной на ж\д в месяц получилось 24 часа праздничных и 24 часа переработки с верх нормы, праздничные заплатили в двойном размере а за переработку нет и отгулы не придоставили, правильноли они сделали

Ответ на вопрос дан по телефону.

Работаю по сменному графику по 12 часов.Отчетный период - квартал. За квартал набежала переработка 10 часов.Предстоит работа в праздничную ночь 4 Ноября ( 8,5 часов ). Руководство из квартальной переработки исключило эти 8,5 часов.Часы переработки за квартал не оплачиваются,дается отгул (если более 6 часов).Праздничные часы оплачиваются. Правомерно ли лишать отгула за квартальную переработку,если работал в праздник?

Ответ на вопрос дан по телефону.

Здравствуйте1 Я работаю в МУП Коммунальные услуги. Работаю на сменному графику по 12 часов день, ночь, отсыпной, выходной. При уходе на больничный одного из работников ,нам меняют график и заставляют работать сверхурочно без нашего согласия,при том оплата в двойном размере т.к. указано в ст.152 ТК РФ не производится,отгул тоже не предоставляется,а на все наши вопросы ответ один- увольнение. Можем ли мы в этом случае оспорить действия руководства и где?

Ответ на вопрос дан по телефону.

Работаю по сменному графику по 12 часов день.ночь .отсыпной .выходной. Есть сверурочные и праздничные дни за учетный период (месяц). Руководствуясь РАЗЪЯСНЕНИЕМ от 8 августа 1966 г. N 13/П-21 п.4 "При подсчете сверхурочных часов работа в праздничные дни, произведенная сверх нормы рабочего времени, не должна учитываться, поскольку она уже оплачена в двойном размере", мне из сверхурочных вычитают праздничные дни. Но так как я работаю в непрерывно действующем предприятии, по сменному графику, исходя из РАЗЪЯСНЕНИЯ от 8 августа 1966 г. N 13/П-21 п.1"В непрерывно действующих предприятиях (цехах, участках, агрегатах), а также при суммированном учете рабочего времени работа в праздничные дни включается в месячную норму рабочего времени". Праздничные дни которые я отработал НЕ ЯВЛЯЮТСЯ СВЕРХ НОРМЫ, тоесть не попадают под п.4 РАЗЪЯСНЕНИЯ от 8 августа 1966 г. N 13/П-21. Правомерно мне вычитают праздничные из сверхурочных, или сверхурочные и праздничные дни должны мне оплачиваться в полном оъбеме?

Здравствуйте. Работаю в фирме Terra Copy в Воронеже. Об оплате сверх урочных не слышали даже.

Ответ на вопрос дан по телефону.

Работаю проводником пасс. вагона. За год моя переработка составила 131 час. за декабрь 2011 года отработала норму часов. Как должен производиться расчёт отработанных часов за декабрь месяц и сверхурочных за год в целом? Заранее спасибо.

Ответ на вопрос дан по телефону.

Здраствуйте.я работаю поваром в ресторане с 12 до 00:00.после 21:00 в как должны оплачивать?иногда приходится выходить в свои. выходные дни.как они должны оплачиватся и в каком размере должны быть оплачены эти часы?при. ставке 65рублей в час

Ответ на вопрос дан по телефону.

здравствуйте. Постоянно задерживаемся на работе и выходим в выходные. Лишние часы оплачивают в одинарном размере. А целые не отгулянные выходные оплачивают в двойном размере но премиальные за эти дни начисляют как за обычный день. 60 процентов от обычной ставки. Правомерно ли это? Особенно интересует про премию. Заранее спасибо.

работаю по сменному графику по 12 часов день.ночь .отсыпной .выходной.как в таких случаях должны оплачивать сверхурочные?

Руководство оплачивает переработку по факту за месяц.А расчётный период устанпвили год.В конце года подбивают переработанные часы и отправляют на выходные без оплаты,без заявления работников.Можем ли оспорить решение руководства и где?C учётом,что профсоюз инертный.

Ответ на вопрос дан по телефону.

Работаю на сменному графику по 12 часов день, ночь, отсыпной, выходной -- Как в таких случаях должны оплачивать сверхурочные? Правильно ли, что работодатель предлагает дополнительное время отдыха без оплаты? Можем ли мы в этом случае оспорить решение руководства и где?

Ответ на вопрос дан по телефону.

У нас руководство отказывается платить деньги за переработки, а предлагает только дополнительное время отдыха. Но ведь это не по законодательству. Можем ли в этом случае оспорить решение руководства и где?

Ответ на вопрос дан по телефону.

Работаю на сменному графику по 12 часов день, ночь, отсыпной, выходной -- Как в таких случаях должны оплачивать сверхурочные?

Ответ на вопрос дан по телефону.

Здравствуйте! По договору должен работать по ж\д графику 2\2, но в данный момент нас вывели на трехсменный 12 часовой график(день,ночь,отсыпной-день ночь). Какие дни должны оплачиваться в двойном размере? Спасибо.

📎📎📎📎📎📎📎📎📎📎