Курск. Им каникул не надо – работу давай!
Большинство школьников и студентов с нетерпением ждут лета как времени, когда они, наконец-то, будут предоставлены сами себе. Сдавая экзамены, они мечтают о нескольких благодатных неделях, когда можно спать до обеда и заниматься чем захочется. Правда, среди сегодняшней молодежи много и таких, кто летом предпочитает не болтаться без дела, а работать. Вопрос только в том – где? Можно, конечно, попытаться найти работу через объявление в газете. А можно обратиться в специальные службы. В Курской области помощь в трудоустройстве молодежи оказывают Областной центр молодёжных программ, а также молодёжная биржа труда.
По словам директора ГУ «Областного центра молодёжных программ» Галины Плетневой, «основной задачей организации является трудоустройство неработающей молодёжи, приобщение их к труду, получение профессиональных навыков, адаптация к трудовой деятельности, оказание помощи в решении материальных и социальных проблем студенчества, развитие движения студенческих отрядов Курской области».
Этим летом Областной центр молодёжных программ, который, кстати, был создан 6 леть назад, планирует трудоустроить порядка 400 человек. Для них разработано три основных направления - отряд проводников, строительная бригада железнодорожников и сервисный отряд.
Большой популярностью у курских студентов пользуется работа в отряде проводников. Но попасть сюда не так просто. Сначала необходимо пройти специальное обучение по специальности «проводник пассажирского вагона». Кстати, по окончании курсов выдаётся диплом государственного образца, гарантирующий трудоустройство на Российской железной дороге. Заработная плата проводника составляет в среднем 12 тыс. рублей в месяц, а время работы засчитывается в трудовой стаж. Всего за период существования студенческого отряда проводников в Курской области было трудоустроено более 2000 человек.
Второе направление работы Областного центра молодёжных программ – формирование строительных бригад. Попасть сюда могут только мужчины в возрасте от 18 до 35 лет, не имеющие противопоказаний к физическому труду. Работа, конечно, не из легких - механизированная очистка лесополосы вдоль железнодорожных путей, зато и заработная плата вполне достойная - при выполнении полного договорного объёма от 30 тыс. рублей.
Третье направление – набор так называемых сервисных отрядов. Желающим попасть именно сюда предложат работу по уборке помещений железнодорожных вокзалов, а также вакансию горничной, кухонного рабочего или вожатого детского лагеря в Краснодарском крае.
«Студенческие отряды являются прекрасной школой жизни для будущих инженеров, педагогов, управленцев, юристов. Они не только дают им возможность заработать, но и помогают подготовиться к самостоятельному выходу на рынок труда», - считает Галина Плетнева.
Отметим, Областной центр молодежных программ работает не только со студентами. В течение 2008 года на его базе из молодых людей 14-18 лет была сформирована летняя трудовая бригада «Подросток», которая занимается озеленением города. Продолжительность рабочего дня здесь, согласно трудовому законодательству, составляет всего 4 часа, а заработная плата за полный отработанный месяц – 793 рубля.
Помимо Областного центра молодежных программ трудоустройством курских школьников и студентов занимается также молодежная биржа труда. В отличие от Областного центра молодежных программ, Биржа труда не формирует рабочие места, а лишь предлагает вакансии, которые имеется на региональном рынке труда.
«В этом году к нам обратилось 124 несовершеннолетних курянина и 72 человека, которым уже исполнилось 18 лет. Среди первых особой популярностью пользуется такая работа, как, например, продажа газет, пакетов, распространение листовок и флаэров, подключение к мобильной связи, прополка овощей, работа дворниками в жилищном управлении. Совершеннолетние уже предпочитают работу грузчика, ученика наладчика, аппаратчика, укладчика, упаковщика, менеджера по недвижимости, швеи без опыта работы, контролёра по снятию электроэнергии с приборов, промоутера и пр. Самая популярная работа среди лиц мужского пола - грузчики и курьеры, а среди девушек – официантки и консультанты в магазинах сотовой связи», - рассказала специалист по социальной работе с молодёжью Молодежной биржи труда Мария Коровина.
Как отмечают сотрудники Молодежной биржи труда, по сравнению с предыдущим годом, количество желающих найти работу возросло приблизительно на 30-40%. Однако работодатели не стремяться предлагать работу несовершеннолетним. «Для них это и экономически не выгодно, да и качество труда подростков, зачастую, низкое, так как к выполнению задания дети, в силу своего возраста, подходят безответственно. Тем не менее за предыдущий месяц молодёжной биржей труда было трудоустроено около 400 человек», - подчеркнула Мария Коровина.
Справка ИА KURSKCiTY.RU.
Согласно российскому законодательству, ребятам от 14 до 16 лет, чтобы устроиться в трудовой лагерь или на временную работу, нужны медицинская справка (выдается в поликлинике), паспорт, разрешение от родителей или от органов опеки и попечительства. Для молодёжи от 16 лет нужны медицинская справка и паспорт. Для работы в предприятиях общепита, торговли и промоушена продуктов питания, скорее всего, потребуется медицинская книжка.
На лица до 18 лет не возлагается полная материальная ответственность (сохранность товаров в пределах магазина или склада), хотя они отвечают за доверенный им товар. Работодатель при приеме на постоянную работу несовершеннолетнего не имеет право назначать испытательный срок, в течение которого он может уволить работника без объяснения причин.
Продолжительность рабочей смены по ТК РФ для работников от 14 до 16 лет не может превышать 5 часов в день и 24 в нед., от 16 до 18 лет - 7 часов в день и 35 в неделю.
Штрафы в Трудовом кодексе не предусмотрены, поэтому штрафовать нельзя – можно лишать премии в размере надбавки к окладу или делать перерасчет за прогулянные дни.