Учебный Центр "Престиж" - Обман [Неподтверждённая]

Занятий нет уже пол года, деньги не отдают.помогите вернуть деньги!

Ответ от Престиж Представитель компании 10.06.2016

Жалоба неподтверждённая Администратор 26.09.2016

Комментарии

Что за бред. зачем наговаривать на нормальный Учебный центр?! Десятки людей каждый месяц получают знания, проходят практику, все нормально. Если вы действительно идете учиться, а не в носу ковыряться, то претензий никаких не будет!! так что, не гоните чушь!

Точно такая же ситуация была. занятия не начинались, деньги не отдавали. Пришлось у ж ать. Только такой язык они понимают. Видимо, боятся, руки не чисты. Сразу начали занятия, но всячески пытались урезать часы. Я уже не говорю о полном отсутствии условий для обучения.

Здравствуйте. предоставьте, пожалуйста. доказательства Ваших высказываний в адрес учебного центра. Никаких заявлений о ненадлежащем качестве услуг в центре нет!

Врут много, условия ужасны, курсы сис админа, а компов нету. Преподователь не знает плана обучения обеденного! Планирую завтра разбираться с этим, или в суд подавать

Учебный центр Престиж один из лучших обучающих центров в Санкт-Петербурге. Оснащение центра на 5+. Есть лицензия на образовательную деятельность и повышение квалификации. Лучшие преподаватели. у нас нет жалоб и недовольных учеников. делаю вывод-отзывы от конкурентов. Жаль, что вы выбрали такой метод . умные люди не поведуться)

Нормальный УЦ! Препод по маникюру СУПЕР! Занимаемся в 5 раз больше, чем по договору,делается все на совесть и как следует.

ОСТОРОЖНО! шаражкина контора! До заключения договора - золотые горы, а как только с Вас взяли деньги - диктование своих условий (естественно не в Вашу пользу). Если на первом "занятии" Вы передумали, то 50% оплаты не вернут! Если решили остаться на второе занятие - потеряете ВСЕ деньги! Программа курсов отсутствует! Не трудоустраивают! Атмосфера - фамильярная, бестактная. Преподавание - непрофессиональное! СОВЕТ: 10 раз перечитайте договор перед тем, как подписать! Требуйте все ПРИЛОЖЕНИЯ к нему! Акцент в "учебном" приходится на парикмахерское дело. ДЕЛАЙТЕ ВЫВОДЫ!

Комментарий недействительный

Здравствуйте! Все свои обещания мы выполняем!Тем более, что все прописано в договоре(второй экземпляр которого находится у каждого ученика ). Вся информация по поводу расторжения договоров прописана в договоре. По каждому курсу у нас есть учебный план, в соответствии с которым мы проводим обучение!

Этих мошенников чистой воды давно пора посадить. Полный обман.

Этих мошенников чистой воды давно пора посадить за решетку. ПОЛНЫЙ ОБМАН.

я не конкурент, я жертва! Полностью согласна, что это сборище мошенников. Преподаватели -не профессионалы, вместо обучения тупо перечитывают информацию в интернете. Где они только таких берут. Если он по существу ничего сказать не может, зато силен в ненормативной лексике. Договор составлен таким образом, что у вас нет никаких прав. Если подписал-сам дурак. Обращайте внимание на количество часов , когда подписываете акты в конце каждого занятия. Вы думаете, что занимались 3 ак.часа., а в акте указано 5! Не связывайтесь- останетесь без денег и обучения не получите, только потеряете время. курс "менеджер по персоналу" лучше получить в бизнес-школе ИТМ, там вместо 30 часов-105, а денги практически, те же. и преподаватели настоящие!

Заметили друзья моикакого чила и какого года среагировали владельцы курсов на жалобы различных людей в разные года? Они заглянули в отзывы только 12.05.2017 и на все отзывы написали один и тот же ответ, думайте сами.

Мы не следим за анонимными отзывами. Мы работаем с людьми и для людей. Если у ученика появляются какие-то проблемы во время курсов, он сразу обращается к администратору и его вопрос решают. В 100% из 100! Здесь не пишут реальные люди, все это заказные отзывы.Анонимные. Я скопировала один и тот же ответ, потому что он подходит для каждого конкретного случая. Спасибо за понимание!

Закончила курсы в учебном центре Престиж и осталась довольна! Тут дают знания, за короткий срок, после чего еще и устраивают на работу! Кто хочет учится и работать не ноет , а просто идет и получает то что ему надо! Спасибо центру за работу

А мне все очень понравилось))) Прошла курс портного, очень здорово. Занятия проходят в приятной атмосфере, группы очень маленькие, с каждым преподаватель проводит много времени. Преподавателю Татьяне Николаевне большое спасибо, ну и девочкам-администраторам тоже)))

Здравствуйте! Спасибо за отзыв! Мы работаем для Вас!

Реальные отзывы можно прочитать здесь: https://vk.com/topic-34237918_31750282

Одна знакомая недавно ходила устраиваться на работу. Это какой-то ужас. Люди думают, что они о***** но важные, а на деле плохая комммуникация помощника директора и самого директора. Сначала со всем ознакомили, даже в курс дела ввела действующий сотрудник. А руководитель сразу "отсек" . Сказали что если человек работая будет искать работу по своей родной специальности, то не будет работать во всю силу. Ну капец, логика! Теоретически, работая с 10-19 (реальный график) нереально искать другую работу , потому что всегда есть очные собеседования (которые, кстати, в рабочее время проходят)! С логикой у девушек не в порядке вообще. Живут в другом измерении и реальности! Вкладываться он будут. Что они, интересно, вкладывают, помимо зарплаты? Курсы, тренинги, мастер-классы по профессии администратор? Смешно просто! По одному прецеденту готовы мерять вообще всех людей! И так называемое "знакомство" (а по сути собеседование) с руководителем проходит в присутствии двух "помощников директора". И они будут за директора, не сомневайтесь! ДИСКРИМИНАЦИЯ ПО СОЦИАЛЬНОМУ СТАТУСУ! Хоть бы в требованиях к вакансии указали это! Змеиный клубок! И даже не посчитали нужным извиниться за потраченное время! НЕ ТРАТЬТЕ СВОЁ ВРЕМЯ! НЕЭФФЕКТИВНО ОБЩАТЬСЯ С ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ КАК С РАБОТОДАТЕЛЯМИ!

Здравствуйте, Ульяна. Давайте не начинать с вранья: «одна знакомая» это и есть Вы. С какой экспрессией Вы написали этот отзыв не даёт нам в этом усомниться. То, на каких эмоциях Вы уходили от нас, даёт право говорить о Вашей эмоциональной неустойчивости и отсутствии стрессоустойчивости, что является основным требуемым качеством при приёме на работу. Вам было бы просто тяжело общаться с тем потоком и тем контингентом клиентов, который к нам приходит. Это первое. И сейчас я очень рада, что мы избежали такого сотрудника. Второе. Вы пишите про плохую коммуникацию в руководстве, но Вы наврали нашей сотруднице (заместителю директора), что Вы не учитесь и не планируете. Это ведь не правда. Да, Вас отчислили, но Вы находитесь в академическом отпуске и планируете восстанавливаться. Помощник директора говорила о том, что студенты нас не интересуют, мы ищем постоянного сотрудника (постоянным сотрудником я считаю человека, который работает хотя бы от года). Убеждать меня в том, что Вы ещё не скоро будете продолжать обучение (уточняя, что Вы уже сейчас пишите диплом), а «только через пол года» – для нас это странно, потому что пол года – это совсем не большой срок. И мы уже знаем о том, что эта работа для Вас просто перевалочный пункт. Хочу также прокомментировать то, что мы заострили внимание на Вашем поиске работы по специальности. Вас руководитель чётко спросил: «После устройства к нам Вы продолжите поиски?» Вы прямо сказали, что да. Какие могут быть вопросы? Любого адекватного работодателя это смутит. И то, что это негативно скажется на будущей работе - не единичный прецедент, как Вы выражаетесь. Логику как раз Вам надо включить. Не обязательно ездить на собеседования, Вы можете в течение дня отправлять резюме, находиться в группах по работе и тратить впустую то время, за которое мы Вам платим. А когда Вас, наконец, пригласят на собеседование, то взять отгул. Нам нужен человек, который будет работать только у нас и будет полностью нацелен на работу и РАЗВИТИЕ в нашей компании. Но это не единственный момент, по которому Вам отказали. Третье. Да, мы занимаемся продолжительным бесплатным обучением наших сотрудников. Начиная от обучения вести огромное количество документации, заканчивая тренингами по продажам, общением с клиентами и разрешением конфликтных ситуаций. Мы не требуем опыта работы при приёме, но мы считаем себя обязанными научить всему этому в процессе работы. У нас более 160 курсов, про каждый курс мы рассказываем отдельно, про каждого педагога и систему обучения в целом. Если для Вас это является смешным, то для нас становится ясно, что у Вас отсутствует настрой на серьёзную и плодотворную работу. И так как Вас уже ввели в курс дела, то для нас является очень странным, что Вы даже не вникли в суть и объём работы. Четвёртое. Помощники, о которых Вы сообщаете – это заведующая/заместитель ген.директора и старший администратор. Работать Вам бы пришлось именно с ними. Мнение сотрудников, которые у нас работают от 2 лет, нам действительно важно. Но они не всегда за нас – это ложь. Но наше решение после Вашего ухода поддержали все – это правда. Но не только из-за того, что Вы отчисленный студент. Мы могли сказать, что подумаем и дать Вам отрицательный ответ спустя пару дней, но, если мы видим, что Вы абсолютно нам не подходите, то считаем, что честнее сказать об этом сразу. То, что предварительно проводит отбор не директор – это нормально, в организациях сначала может быть анкетирование, предварительное тестирование, собеседование с замом, руководителем отдела и только потом с директором. На любом этапе могут отказать, это тоже нормально. В процессе этого соискатель открывается с разных сторон, а мы ищем человека не на один день. Нам тоже жаль своего времени, представьте. Особенно на таких кандидатов, как Вы. И, к счастью, мы обладаем всеми нормами приличия, и мы, конечно, извинились. Если Вы в своём эмоциональном порыве этого не услышали, то нам очень жаль. И наш совет Вам на будущее – не ищите работу с людьми, коммуникации у Вас просто «ноль». Отказ в работе надо тоже принимать достойно. Мир очень тесен. Всего доброго.

📎📎📎📎📎📎📎📎📎📎