Как найти работу
Привет пикабу!На прошлой неделе помогал товарищу найти работу - успешно.Есть несколько вещей, которые, почему-то, не используют 99% соискателей. (о них чуть позже)Типичные ошибки:1) Ищут работу только по объявлениям. Когда вы опираетесь только на размещенные вакансии, это не вы ищите работу - это работа ищет вас. (и не только вас). Основной минус - высокая конкуренция, снижение личных качеств. Вы в этом случае - просто человек который хочет заработать денег. (позже объясню)2) Убогое, скучное и максимально стандартное резюме. "работал там-то там-то, обучаемый, целеустремленный, клиентоориентированный и прочая чушь"
Мои советы по поиску работы, которые проверил на своей шкуре:1) не ждите объявлений. Придумайте работу которая вам по душе, выберите организации которые вам нравится - напишите сразу им. Примерно так "Добрый день, мне очень нравится "название компании" и я бы хотел у вас работать. Прикрепляю резюме, пожалуйста свяжитесь со мной"2) Не делайте скучное резюме. Сделаете его красивым, сжатым и интересным. Ниже я прикреплю свое резюме,которое сделал "потому-что могу", хотя он мне не пригодился еще ни разу)3) Не бойтесь общаться и писать/звонить сразу директору. Если вы звоните директору - вы для него (в 60% случаев) - ценный сотрудник, который хочет работать не потому что "денег надо" а потому что "компания нравится" "хочется именно тут работать" . А это очень ценно, особенно для малого бизнеса.
Вот, как-то так, надеюсь будет полезно. Прикрепляю свое резюме, замазал все контакты. РАБОТУ НЕ ИЩУ, просто поделился примером того, как на мой взгляд, может выглядить правильное резюме. (там еще есть несколько страниц с кейсами (что делал, для кого, как справился, что получилось), но их прикладывать смысла не вижу.вообще, мое резюме в распечатанном виде получается на 6 страниц, где тезисно написано все, все заслуги, все НЕУДАЧИ и все-все что считаю нужным, вплоть до целей на ближайший год и описания моих плохих качеств.
Вот вы пишете, что в резюме не нужно писать заезженные пункты вроде "целеустремленный, коммуникабельный" и т.д. (и я с этим согласен), но тут же говорите, что нужно подхалимничать директору фразами "мне нравится ваша фирма, и я готов работать задарма ради бесценного опыта". А это, как по мне, одно и то же.
К тому же резюме, как тут уже успели заметить, не должно быть длинным. Само слово "резюме" подразумевает под собой краткую сводку о человеке. Оформление красивое, да, но ничем больше оно не выделяется.
А как быть тем, у кого ещё нет опыта работы? Тем, кто только что окончил учебное заведение и им ещё нечем похвастаться, поэтому они готовы ухватиться за любую работу?
Как бы, твое резюме ничем не отличается от стандарта, разве что цвета добавил.
Если его распечатать, как делают многие фирмы, то оно перестанет быть и цветным.
Насчет "напиши в фирмы сам" - это абсолютно верно!
Мы так нашли пару человек )) один работает с нами уже семь лет, другой радует второй год.
Еще хорошо работает "дружеское радио", так мы тоже нашли чудесных людей, которые с нами уже много лет )
рекламное агентство было организовано тобой, но по какой-то причине через год скисло?
хорошая.. нет, отличная попытка, Роман Гагарин! :))
Оформляем резюме. Часть 1
Начну свой пост с того, что мне стыдно. Предложила свою помощь пикабушникам в обратной связи по их резюме Ответ на пост «Поработаю на пикабушников бесплатно» , но не расчитала свои силы и, ответив 45 или 47 людям сдулась и полностью ушла в предстоящее родительство и закрытие проектов на работе перед декретом. Без ответа осталось около 150 людей. И мне продолжают писать, что приятно, т.к. тема актуальна. но стыдно. Я прошу меня извинить((
Для них и всех, кому важна тема подготовки резюме- пишу этот пост. Сомневаюсь, что я найду в себе силы в ближайшее время дать обратную связь каждому, т.к. на это иногда уходит от получаса до пары часов разбора и доработок. Так что планирую написать несколько постов, в которых укажу все пункты, с которыми столкнулась при обработке резюме и использовать те метафоры, которые, кажется, лучше всего доносили смысл :) Поехали!
В первую очередь помним, что поиск работы - это тоже работа. Мы с вами составим базовое резюме, а так же я напишу, как "подгонять" свое резюме под интересующую вакансию. Это можно делать тогда, когда вакансия оооочень "вкусная".
Так же помним, что весь смысл нашего резюме, помимо перечисления опыта - это облегчить восприятие информации тому, кому оно в первую очередь попадет в руки. Поэтому, работать мы должны не только над содержанием, но и над оформлением инфы.
1. Название и формат.
Если перед вами стоит задача отправить резюме, то в идеале его сохранить с сайта ХХ.ру. ИМХО там самый удачный формат и шапки и в целом визуала. Перед отправкой обращаем внимание на название файла. Он должен называться вашим ФИО, чтобы после сохранения кадровик не искала его в груде документов с рандомными названиями или не отсекла, т.к. вы забыли, что назвали свое резюме "хер петрович" (и такое встречалось в практике)Формат - ворд или пдф.
Не отправляйте ссылку на резюме, т.к. часто переход по ссылке бывает закрыт вашими же настройками приватности, о которых вы забыли.
2. Шапка, фото, зарплата.
В ФИО указываем полное ФИО или с исключением отчества. Никаких уменьшительно-ласкательных или имени без всего.
Предпочитаемый способ связи: номер телефона или почта. Проверьте на актуальность. Если это почта, то вы реально мониторите почту. Бывает, что человек работает на вахтах, у него не ловит связь и ему действительно проще, чтобы прислали предложение на почту и он ее проверяет. Чаще же стоит предпочитаемый способ связи почта, а по факту - это телефон. Не надо так :)
Название вакансии. Повар, лекарь и аптекарь. Куда-нить да возьмут. Нет, не возьмут. Чем четче укажете свою вакансию, тем адекватнее будете выглядеть в глазах работодателя. Человек же, претендующий одним резюме на должность директора предприятия или хотя бы охранника не вызывает ничего, кроме грустной улыбки.
Зарплата. Мое мнение - не указываем. ЗП - это фильтр, через который в том числе, отсеивает нас HR. Да, адекватный HR пригласит нас и передаст резюме ЛПР (лицо, принимающее решение), даже если ЗП не попадает в заданные рамки.
Но есть и молодые специалисты, которые все критерии воспринимают максимально буквально. Например, вы написали желаемую ЗП 100 т.р. А у HR стоит 70 т.р. - потолок. Всё, ваше резюме отправлено в грустную кучку.
Есть вариант наоборот продешевить, когда компания могла предложить ЗП 130, но подстраивается под ценник кандидата.
Короче, мое мнение, что собеседование - это та же продажа. Сначала продайте себя, как специалиста, убедитесь, что компания подходит вам - потом обсУдите ЗП. И если вы подходите - торг будет уместен.
Фото. Опять же ИМХО. Оно необходимо. На каких-то вакансиях - это просто способ произвести необходимое нам впечатление. На каких-то - проф необходимость. Например, когда на вакансию кладовщик откликается парень со стаканом пивасика или на должность секретаря барышня в купальнике. нет, тут конечно, все зависит от функционала) Мб купальник - это как раз тот образ, который ищет работодатель.
Но все же универсально - используем классическое портретное четкое фото. Можно - с улыбкой. Это располагает :)
Вариации:Фото "в профессии". Например, качественное фото в форме.Фото с мероприятия от фотографа, но без алкоголя в рукахНа край- надеваем рубашку и делаем селфач на однотонном фоне при хорошем дневном освещении.
Отсекаем:коллективные снимкиснимки из серии "красная площадь и я вон там в далеке"фото плохого качества.
Заканчиваю первый пост и сразу перехожу к теме оформления опыта работы. Рада буду, если это поможет даже одному человеку найти любимую работу :)