Люблю свою работу.
Он хотел сбросить их с крыши, но перед этим раздал несколько штук на фестивале и люди их спокойно потратили, кассирши не заметили подмены, а это уже фальшивомонетничество. Из-за этого он оставил 1 млн фунтов в коробках
Люди, как люди. Любят деньги. Но ведь, это всегда было.
Из всех билетов банка приколов самая самая похожая купюра была - 500р. Особенно если ее дважды пополам свернуть.Очень часто делали так: стоишь в трамвае или автобусе и кидаешь такую на пол и наступаешь на нее, чтобы со стороны было, мол, наступил и не заметил (зато заметили остальные). Людей можно было по навыку хитрости и красноречия рассортировать прям! Кто-то ненавязчиво толкался, чтоб меня с купюры сдвинуть, кто-то доказывал, что купюра эта выпала из его кармана. Девушка одна мне на ногу пару полтинников уронила, чтобы 500р поднять.
Один раз когда скучно было на работе (работал в тц продавал телефоны в комиссионке) положил такую на пол . И столом придавил.Т.к. мимо никто не ходил, решил её в более удачное место положить и !о чудо блять! Там остался только кусок купюры! Остальное было вырвано (бумага то не хлопковая и рвется легко) неизвестным ползающим самураем с прокаченным навыком невидимости, но судя по его улову, я так понимаю, навык удача он не качал.
Не боитесь, что давка начнется и могут люди погибнуть?
скорее стручок но забавно, бездельникам всегда прет и зарплата выдается весело и веселыми картинками .
пора бы за такое сажать. Если изделие на 30-40% похоже по рисунку на купюру- надо бы запретить такое печатать. Сколько купюр потом осядет на рынке?
Да ты крутой перец!
1,5 млн.р. на танцпол?
за эти деньги можно пару мелких звездюдек нанять?
Ну смотря какую еще звезду) Я помню нам Арт-менеджер рассказывал, как один Василий Пупки с ником DJ Бетон, просил за выступление больше чем Aphrodite
Когда наконец-то разглядели потенциал.
Интересный разговор "по работе"
Работаю в офисе. Комната на 8 человек. Компьютеры, телефоны, контракты, выполнение, подрядчики, неисправности, аварии. Все 8 либо оформляют документы, либо разговаривают по телефону, либо разговаривают друг с другом через весь офис. Иногда такие разговоры захватывают всех в офисе, а иногда идет 2-3 диалога параллельно.
Все к такой обстановке привыкли, и обычно информация, которая тебя не касается, просто идет фоном, не мешая рабочему процессу.
Так и вчера вечером. Сидим, работаем. Вдруг один из коллег на повышенных тонах говорит в телефон:
- между ног, что непонятного, между ног!
Отрываюсь, прислушиваюсь. Вечер, накопилась усталость, а тут наклевывается что-то интересное. Разговор продолжается:
- да, между ног! Одну спереди, другую сзади!
Тут уже и все коллеги оторвались от мониторов и прислушиваются. А коллега продолжает:
- что так трудно понять? Между ног, одну спереди, другую сзади. И главное, не забудь потом как следует погладить!
Все уже в нетерпении узнать предмет разговора. На работе - о работе. А тут: "о работе?"
После пары фраз коллега заканчивает разговор, и все к нему с вопросами - о ком речь?
И он рассказывает:
- отправил курьера, молодого парня, в удаленный филиал (видит у нас кривые ухмылки: в этом филиале исключительно женский коллектив). Дал задание приклеить на новые стойки для огнетушителей наклейки с инвентарными номерами. Пришлось инструктировать по телефону, как правильно наклеить. А ВЫ ЧТО ПОДУМАЛИ?!
«Счастливая» жизнь предпринимателя
Семья очень гордится и считает меня на все 100% успешным человеком. Я же Бизнесмен — жизнь удалась. Не работаю на дядю — жизнь удалась. И как сказал мне дядя Вова: «Хорошо тебе? Пётр, не надо на работу в шесть утра вставать — жизнь удалась».
Все близкие работают на дядю и представляют любое предпринимательство как непыльную работу за большие деньги. Но давайте пробежимся по реальности.
1. Выходные — у меня их нет. Я на упрощёнке, и у меня всего одна сотрудница: Лида. Она заменяет, когда прямо совсем плохи дела: в больницу попал или температура. Принять поставку, поговорить с клиентами, справиться с форс-мажором — всё я.
2. Непыльная работа?! Я продаю мебель для бань и саун в регионе. Не знаю почему, но клиенты у меня… Как это попроще сказать? Один вчера пришёл. Разговаривает и одновременно грызёт семки в руку, а кожура на пол сыплется. Делаю замечание, а он так удивился! Недовольный ушёл. Уборщица приходит два раза в неделю. И если её нет, убираюсь сам.
3. Деньги: в месяц выходит не больше 300 тысяч рублей. Для жизни в регионе это хорошо. Но доход нестабильный: сегодня 200, завтра 30. А даже если эти деньги заработаешь — не факт, что сможешь ими воспользоваться. Ошибся цифрой в доках для налоговой — ограничения по счёту, снял все деньги — ограничения по счёту. Не поговорил с налоговой, когда ей надо, — ограничения по счёту.
На днях заблокировали за то, что вовремя не ответил ФСИН. Причём банк причину не сказал: обещали озвучить, когда явлюсь лично! В день блокировки не мог сразу сорваться с работы. Стал звонить всем службам банка где я обслуживаюсь, чтобы хоть что-то выудить. В итоге подсказали, что делать, только в Сбере, хотя в их банке у меня счета никогда не было. Позвонил по номеру горячей линии,там объяснили, какие документы могут пригодиться и я отправился разбираться в банк.
Но банки не самое страшное, есть ещё и клиенты:) Трудно добиться от них хоть какого-то аванса из-за конкуренции. Несколько раз в год теряю прибыль. Всё на честном слове, а постоянным клиентам даже в долг иногда давать приходится.
Когда хочу всё бросить, вспоминаю про наши зарплаты в 20 К, и снова в бой) Не сочтите за нытьё, просто иногда хочется выговориться тем, кто меня поймёт. Надеюсь, это увидят другие предприниматели и напишут, что им тоже нелегко 😬
А ты тоже был эльфом?
Сходил на собеседование называется
Доброго дня. Отдел кадров мясокомбината. Девушка, занимающаяся подбором, отправила молодого человека на собеседование к начальнице производства (далее - НП). Объяснила ему как добраться на рейсовом автобусе, дала телефон сотрудника с той же остановки, в общем, сделала все, чтобы человек дошел.
Утро следующего дня. Девушка спрашивает по вотсапу у соискателя, доехал ли он. Тот отвечает, что доехал, но тут никто не знает НП. Девушка звонит на мясокомбинат, там не берут трубку. Надеясь, что НП все-таки подойдет, девушка просит соискателя подождать.
Обед этого дня. НП перезвонила, сказала, никто не приходил. Девушка пишет соискателю, интересуется где он все-таки находился утром. Соискатель пишет, что нашел НП, та спросила, почему он пришел без спецодежды, выдала ему куртку и штаны и отправили на склад грузить.
Видимо после вопроса менеджера по подбору молодой человек, проработавший грузчиком полдня, почувствовал неладное. Он пошел к НП и сказал, что вообще то он на собеседование на обвальщика пришел, а не на грузчика, и кстати, он уже кушать хочет.
Дело в том, что каждый день на мясокомбинат приходили грузчики, которых поставляла сторонняя фирма (называется это аутсорсинг). НП решила, что это еще один грузчик, как раз по количеству сходилось. Правда, руководитель аутсорсинговой фирмы на счет именно этого молодого человека сказал, что такого не знает, на что ему НП парировала: Сами не знаете, кого присылаете)))
Не знаю дальше судьбу этого молодого человека, но собирались все таки брать. Исполнительный, как минимум.
Строго и в масках.
Работа, работа, перейди на енота
Ля я крыса.
Сегодня коллеги показали чудеса оперативности. Парень проставился пиццей, о чем написал в общую рассылку. Я очутился на кухне случайно одним из первых, как мне показалось, т. к. рассылку не успел прочесть. Осталось по 2 кусочка из 8 коробок. Шустряки.И вот я подумал: времена тяжелые, требуют современных решений. Вот у тебя др и надо проставиться. Заказываешь одну целую пиццу и 7 коробок пустых, раскладываешь по 1-2 куска в коробки и незаметно заносишь на кухню. Пишешь в рассылку. Вуаля. И пущай думают, что мы спортсмены.
Секс в большом офисе
К служебным романам , служебным бракам и всему подобному я отношусь холодно. Ну не мое это.В целом, на работе стараюсь не интересоваться и не участвовать во всяких интригах, скандалах и расследованиях .Даже в столовой чаще кушаю один, а не в компании, потому что не хочу слушать сплетни.Но бывает так , что они тебя настигают внезапно и в критическом обьеме.
В общем, мой товарищ, с которым мы неплохо общались на работе, но никогда не встречались вне ее, вдруг пригласил на пиво, где внезапно вывалил на меня какое-то невообразимое количество «открытий» (сразу оговорюсь , что все перечисленные ниже лица, являются коллегами).
Короче он в смятении, ведь его жена , в одной из февральских командировок переспала с бенефициаром компании. Беда не приходит одна, пикантный нюанс в том, что вскоре после командировки она забеременела, хотя до этого они с ней почти год пытались и никак. Об измене товарищ узнал после того как уже сам, на майском корпоративе , "случайно" переспал с женой нач.отдела, которая непосредственно участвовала в «проишествии» с бенефициаром и предоставила какие-то «неопровержимые доказательства». Нач.отдела в свою очередь,резонно заимел зуб на моего товарища и сейчас пытается его уволить, а тот , юридически подкованый малый, борется и пытается сохранить работу, а также разобраться в отцах и детях, себе и жене. Итого:я уже давно работаю в коллективе замужних шлюх, чьи мужья бодаются рогами, которые им кто только не наставил ,включая собственника компании .Ну вот зачем мне была эта информация ?Нормально же общались .
Ах, эта свадьба
У нашего коллеги сын решил жениться, по этому поводу коллега пригласил весь коллектив нашего филиала на свадьбу. Коллектив у нас не большой человек 15, некоторые работают по сменному графику, некоторые по 8.
По этому поводу наш шеф сразу создал в ватсапе группу куда включил всех без исключения (кроме того коллеги), где начали обсуждать детали мероприятия.
Некоторые коллеги идти на свадьбу не хотели, но не афишировали это, просто в курилке обсуждали. У всех разные причины: кто-то запланировал уехать, кто-то в этот день работает, кто-то сказал что денег сейчас в обрез по свадьбам ходить. У меня у самого ситуация с финансами сейчас напряженная и я тоже предпочел бы не пойти. Но, в группе шеф объявил что собираем по конкретной сумме и должны скинуться все не зависимо идешь ты или нет, для этого он договорился с бухгалтерией они составили ведомость, где указан список сотрудников и сумма которая будет удержана, остается только росписаться напротив своей фамилии.
Естественно те кто не собирался идти не много были шокированы таким раскладом. В курилке они возмущались и грозились все высказать шефу по поводу такого самоуправства (к слову, шеф у нас недавно работает, пришел со стороны со схоженй сферой деятельности). Спрашивали мое мнение по этому поводу, поддержу ли я их и все такое, я сказал валяйте я с вами.
Сейчас работаю в ночные смены и с коллегами пересекаюсь только утром и вечером, а все произошедшее за день узнаю в конце дня когда прихожу на работу. Так вот прихожу вечером на работу и вижу что в ведомости все расписались кроме меня, я спрашиваю как так вы же против были, и тут они мне начинают втирать что нужно помогать друг другу не зависимо от обстоятельств. Как я понял шефу никто ничего не сказал, как дошло до главного у всех язык в попке оказался и все дружно подписали приказ. Меня настолько это потрясло что я начал над ними прикалываться, но они сделали вид что я такой нехороший не хочу помогать коллеге в трудную минуту. Я им сказал что трудная минута это когда кто-то помер, а свадьба это другое, тем более женится не коллега, а его сын, а если так трудно это организовать, то не надо вообще никаких свадеб устраивать, в общем не стал я ничего подписывать из принципа.
На следующий день меня вызыват шеф с вопросом почему я тяну с подписанием ведомости, я сказал что на свадьбу пойти не смогу, а что косается подарка, то это мое личное дело что кому и как дарить, еще сказал что подарок подарю сам, но попозже когда разберусь со своими финансовыми проблемами, подарки никогда поздними не бывают.
Чувствую попаду в опалу.
К вопросу о незаменимости
Еще времен моей работы в заводоуправлении:
Новое задание, сотрудники все такие:
- Да, я возьмусь за дело, не смотря на имеющуюся загрузку.
- Если найдутся резервы, по расширению штата - проект возможно осуществить.
- Подтянемся по дополнительным штатам.
Ну и далее: типа мы загружены, но если что - прям горы своротим, мы же моща, мы же команда!
Никто нихрена не делает. Директор филиала запрашивает инфу у безопасников по записям экранов с компов. Народ чатится, страдает херней. По факту тащат проект двое: я и моя начальница. И это с учетом, что штат реально расширен под задачи! Новые сотрудники не напрягаются (находятся в другом ведомстве).
Сверху приказ о более напряженной работе над проектом, урезание премиального фонда. Народ возмущается, но к работам не приступают. На нас с начальницей смотрят как на врагов народа - нам премию не почикали, а наоборот - прибавили. Усиленное обсуждение в чатах, что я и моя начальница хорошо "лижут жопу" директорату.
Начинаются сокращения по "раздутым штатам". Народ бухтит, орет, визжит, НО! К работам не приступают.
Итог. Подходит ко мне в гардеробной одна из новых сотрудниц, и докапывается до меня, что мол сделать, чтобы не уволили. Говорю:
- Начни работать, Оля, начни работать.
Она, этак заигрывая, водя пальцем по моему пиджаку:
- Ну дело же не только в работе?
- Нет, Олечка, только в работе!
Обиделась. Была так же сокращена в виду НЕ РАБОТЫ.
Итак, подводя итоги:
В ЗДРАВЫХ офисах, все же, окромя плетения интриг надо еще и РАБОТАТЬ. И расценивать тех, КТО РАБОТАЕТ, не как "жополизов", а как тех, кто тащит на себе задачи.
Произошёл наглый капитализм
Канадская ресторанная сеть Freshii наняла кассиров-удалёнщиков из Никарагуа: они пробивают товары по видеосвязи и получают меньше местных сотрудников.Минимальная часовая ставка в Канаде — $11,73. Кассирам из Никарагуа платят по $3,75 в час.
Когда плюс-минус 0.1 копейки решает
Есть один дядя, очень успешный бизнесмен. Все, что он умеет делать лучше всех - делать максимальную прибыль из воздуха (купи-продай). Поднялся, кстати, исключительно сам. В личной жизни у него все плохо, хотя кто-то может и мечтает о такой жизни: семьи нет, образования нет, здоровья уже мало. Гарем проституток есть и нереально большое пивное пузо (вываливается из штанов).
Так вот, лет 10 назад после вуза на летних каникулах я ехал к родственникам в гости. Заехал к дяде, он должен был меня подвезти куда надо.
Зашел в большой офис, бухгалтер сидит, менеджеры. Поздоровался, присел, жду.
Слышу, дядя по телефону разговаривает, прислушался. Разговор идёт о том по какой цене ему продадут товар. Ну и по какой же? Сколько рублей не помню, но меня удивило, что разговор шёл о копейках и десятых копеек.
Я сижу, удивился. У нас, наверно, уже тогда копейки вышли из обращения. А тут дядя, который ворочает многими лимонами обсуждает по чем он будет брать: по Хруб 15коп или по Хруб 16коп.
Сидит с телефоном и как Дикаприо из "Волк с Уолл стоит" на полном серьезе обсуждает по чем брать будет: 15 или 16, 15 или 16, 15 или 16 😂
Я про себя смеюсь, думаю: вот же жлоб, из-за какой-то копейки удавится сейчас, уже пол часа выясняет по 15 или 16 😂😂😂
На чем-то они там порешили, я подхожу к нему и шепотом так: дядь, а че там спор из-за копеек-то? Подумаешь одна копейка.
В офисе гробовая тишина прервалась небольшим смехом. Дяда перевёл взгляд с телефона на меня, смеётся. Набирает другой номер и одновременно говорит: 1 копейка обойдётся мне в 100к рублей. Суммарная разница в миллионы выйдет.
Займу денег
xxx: Если пишут - займи денег, всегда отвечаю - без проблем, заезжай в офис, ты же знаешь, у меня безнала никогда не было.
xxx: Ещё никто не приехал, правда у меня и офиса нет.
Надёжные руки
Работала я лет так -надцать назад в одной маленькой типографии. В штате было всего несколько человек, которые выполняли самые разнообразные функции. Я числилась литературным работником, но кроме написания текстов, корректуры и редактирования текстов, могла иногда биговать листы, собирать брошюры, работать и на степлере, и на резаке. Доплата за другие функции шла неплохая. Кому 0,5 ставки, кому 0,25. Никто не жаловался, потому как работы было, в целом, немного, да и деньги лишними не казались.
Понадобился как-то в типографию новый печатник вместо куда-то на ПМЖ уехавшего предыдущего.
Из компании, которой принадлежала типография, прислали парня лет двадцати. Назову его, скажем, Лехой.
Директор типографии, пообщавшись с кандидатом, схватился за голову. У мальчишки - прошлое с такими тыгдыками, что чёрт ногу сломит. Все детство - в детдомах, куда забирали Леху и его братьев-сестер от пьющих родителей. Постоянные побеги домой. Между детдомами и домом - бродяжничество неделями. В итоге образование на минимальном уровне.
В подростковом возрасте - пару раз попадался на кражах. Были какие-то небольшие, но все же сроки по малолетке. И вот уже полгода как человек образумился, не пьет и не курит, и ему обязательно надо дать шанс.
Мы все были в душе против новенького. Это же и вор, и хулиган, и вообще непонятная личность. Как так-то? У нас ведь дорогущие материалы, краски, оборудование и техника!
Директор же всех удивил. Он снял с себя полставки завхоза-кладовщика и передал новенькому. Оказалось, что это было самым мудрым решением.
Леха, который боялся, что его, несмотря на протекцию от учредителей, не возьмут из-за судимости, просто обалдел, что ему доверили такую ответственную должность. Он рьяно оберегал вверенное ему имущество, периодически подозрительно присматриваясь к нам. Дотошно сверял весь инвентарь чуть ли не каждый месяц по своим спискам.
Ну и пусть, что его заявки на закупку, скажем, канцелярии мы иногда решали как ребусы - сиготджь оказывался скотчем, а згопги - скопбками. Зато все были уверены, что все имущество типографии - в надёжных руках.
Невообразимые записки работодателя
Почему я решил написать данный текст? Потому что вчера перед сном решил раз в месяц зайти на Пикабу и что-то почитать для отвлечения мыслей. Набрел на теги работа, офис и пошел читать записи от топовых к менее топовых, а у особо занятных читал даже комментарии. После чтения я ужаснулся дикой и невообразимой аномалии - сколько же у нас в СНГ одаренных, честных, исполнительных и умных сотрудников, которыми управляют отсталые, самовлюбленные и ужасно неприятные начальники. Только пару постов из сотни (я реально зачитался, пытаясь узнать себя в ужасных начальниках, а в моем случае - и владельцев бизнесов) рассказывают о хороших начальниках (при том это ТОЖЕ не всегда объективно =), все остальное о плохих угнетателях. Это как же у нас толковые работники управляются уродами, где же карьерные лифты? Аномалия какая-то.
Поэтому я решил взять в руки просвещение масс и рассказать о своем опыте частного бизнеса и предпринимательства, а именно о моем персонале. Афишировать себя я не буду, скажу кратно - бизнес с 2009 года, офис и производство на окраине СПб, в штате около 28 человек. И попробую выжать из себя интересные истории о своих сотрудниках. Если кто-то сомневается в их правдивости - покажите их друзьям, у кого есть частный бизнес и хотя бы пара сотрудников, они подтвердят мои слова, скорее всего. Может, мои истории позволят Вам лучше понять своего работодателя (не просто начальника, а владельца бизнеса).
Итак, короткие зарисовки с не самыми приятными вещами, которыми сталкивается собственник бизнеса:
1) Вы не знаете своих коллег. Они могут быть сколько угодно крутыми и знать как работать лучше начальства и развивать бизнес, но когда они заходят в кабинет директора, то легко могут преобразиться в лебезящих подхалимов, которые будут нахваливать новые ботинки директора или открыто восхищаться им перед важным разговором (отпроситься с работы пораньше, взять отгул за счет фирмы или повышение зп). Я не знаю, каким надо быть человеком, чтобы получать от этого удовольствие, но лично меня от этого воротит прям на физическом уровне.
2) Все могут только советовать или предлагать, брать ответственности не может и не хочет никто. Если в диалоге опрашиваешь мнения сотрудников, а потом происходит не так как ты поступил, а так как говорил сотрудник - он часто об этом вскольз напомнит. При этом на предложение взять на себя эту ответственность и отчитываться за результаты принятия своих решений передо мной - никто не соглашается, мол, не его профиль. Но тут есть нюанс - мой бизнес не высокоинтеллектуальный, возможно, из-за этого - обычные продажи производимой продукции. Может быть, если бы это был яндекс или Тинькофф банк, там было бы больше решительных людей. Но резюме - когда все в курилке вокруг Вас обсуждают как надо строить бизнес, то 99% из этих людей не готов взять даже рабочую ответственность за принятие важных решений, не то что финансовую, которую несу я как владелец бизнеса.
3) Взрослые люди не умеют врать умному взрослому человеку так, чтобы он не понял или не почувствовал. Тут речь об обычных людях, а не про супер-мошенников или экстра-лгунов. На бумаге еще грамотно отмазаться сотрудник может, но вот при личном разговоре о его опоздании, косяке или странном поведении - не могут, это сразу же видно. В большинстве случае в работодатель готов простить какие-то мелкие прегрешения, косяки и обман - поэтому скорее сделает вид, что поверил. Потому что если по-честному все оценивать - можно сразу увольнять всех сотрудников в приступе ярости, тк грехи есть у всех. Скорее всего Ваш босс просто закрывает на это глаза.
4) Человеческая наглость просто не знает границ, особенно когда работодатель адекватный, не орет и не штрафует, а пытается научить чему-то сотрудника, даже если это банальная внимательности при оформлении документа. Последний пример, который еще раз лишил меня веры в человечество: в 2020 году поднимали вновь сборы на новые машины, поэтому я решил поменять свою машину на новую, чтобы опять отъездить пять лет и опять поменять. Машина японская, большой и хороший кроссовер, не Феррари или Ламборгини. Купил машину в начале года, еще пандемии не было на горизонте. Приехал, поставил перед офисом. Сотрудники тут же заметили и собрались вокруг обсуждая и заглядывая в салон (мужчины и женщины, это важно). На следующий день 4 из 10 человек отдела продаж зашли ко мне в офис поговорить о повышении зарплаты. Причинно-следственные связи ясны - дела вроде идут хорошо, директор даже себе машину купил, хорошую. Надо сходить. Это выглядело ужасно мерзко, но 4 девушки так не думали, особенно когда видели, что они заходят в офис шефа и закрывают дверь за собой, тк обычно все двери в офисе открыты (не опенспейс, кабинетного типа с небольшим коридором. Если Вы знаете что такое испанский стыд, то тут у меня был именно он. Я просто не представляю, что должно было меня подтолкнуть к тому, чтобы идти просить повышения ЗП после того, как я увидел, что мой директор купил новую машину. Причем просили без каких-либо конкретных примеров, просто типа жить стало тяжелее и трактата. Но о деньгах я расскажу ниже.
5) Повышение зп. Ко мне никто (можно сделать скидку на то, что у нас не ИТ-компания и не физтех, работа простая (об этом еще расскажу)) не приходит просить повышения ЗП конструктивно: готов взять на себя больше ответственности, придумал новый проект который может принести фирме денег, предлагаю открыть новое направление и тд. Все приходят просто просить денег. Если мужики делают это немного стесняясь, то некоторые женщины часто рассказывают о тяжелой доле и даже плачут. Это все реально ужасно, просто попробуйте представить такой процесс с 28 сотрудниками, при том, что если средняя зп в СПб за 2019 год составила 65 тысяч, то у меня она составила 77 тысяч без учета выполненного плана и премий за него. Стоит отметить, что 3 из 4 градаций плана выполняются каждый месяц, это еще до 30к человеку. А насчет просьб о повышении - смотри следующий пункт.
6) Дела у бизнеса идут неплохо, отличный продукт и выгодные цены + работает кое-как SEO и отлично (тысяч на 300 - 400 в месяц контекстная реклама при том, что ниша не очень популярная и это весомые деньги). Отдел продаж без мотивации со стороны уже и не звонит особенно, тк есть входящие звонки, которые закрывают крутыми скидками под соусом -сейчас тяжелое время и у людей нет денег, а продать надо-, причем эти разговоры идут с 2011 года, когда я только стартанул =) Менеджер по продажам превращается просто в оператора, который закрывает входящие звонки новых клиентов и выставляет счета дилерам по РФ и КЗ. Тк продукт действительно неплохой и даем скидки, то дилеры, к отбору которых мы относимся внимательно, увеличивают свои продажи, тем самым увеличивая продажи моим менеджерам. Которые потом приходят ко мне и говорят, что нужно повысить зп, тк времена тяжелые и работы стало больше. И ты киваешь, мол, да, все так и есть (потому что сказать что вы что-то особо не вкалываете это навлечь на себя гнев всего коллектива, даже если это так ;). Киваешь такой, а потом смотришь статистику - количество выписанных счетов и количество телефонных разговоров в пересчете на сотрудника и видишь, что счетов стало чуть больше, но средний размер счета вырос (работают дилеры), а телефонные разговоры не увеличились, а потом это все добиваешь отчетом по новым клиентам, где 9 из 10 клиентов пришли по рекламе и нативной выдаче поисковика. Но работать стало тяжелее менеджерам, ага.
7) Я не очень люблю неконструктивного поднятия зп по простой просьбе, это лучше делать через рабочие показатели и KPI, выдавая премии в конце месяца. Но я адекватный человек и понимаю, что месяц на месяц не приходится, а базис должен быть, тем более что товары растут. Поэтому я часто по своей инициативе поднимаю зп на 5-10 тысяч. Вы удивитесь, но увидев что ему на карточку в виде зп стало приходить больше денег, не каждый сотрудник подойдет и скажет простое спасибо. Для меня это тоже было шоком, честно говоря, но я привык. Где-то половина так или иначе говорит спасибо, а другая как-то и не говорит. Загадка.
8) Люди постоянно ноют, что нахватает денег и как где-то их товарищ или подруга получает 200+ без вопросов, особо не работая, а он тут на 70+30 горбатится. Отмечу, что у нас нет маркетологов или супер-инженеров, обычные бухи, продажными, секретарях, производственный персонал и водители. Так может это я негодяй и соки выжимаю? Может быть, но у нас уволился только 1 человек за 9 лет работы, только прирастаем.
9) Мы были вынуждены не работать в пандемию, как и наши дилеры (специфика бизнеса, нет возможности, тк нет конечных клиентов по РФ и КЗ, все дома сидят). Все сотрудники получали оклад не работая полтора месяца. Без бонусов за результат, естественно. Уже потом начало потихоньку улучшаться жизнь вокруг и работа появилась. Никто не сказал спасибо, что, мол, директор, спасибо, мы это ценим. Даже просто из вежливости. Завидую тем работодателям, где сотрудники сказали.
Пока все. Если будут вопросы, то задавайте - с удовольствием отвечу в комментариях или в новом посте, если зайдет тема. За сумбур извините - наболело после прочтения взгляда со стороны сотрудников.