Как найти хорошую работу в Екатеринбурге?

При выборе рабочего места нужно обращать внимание не на уровень дохода, а на стабильность компании, ее устойчивое положение на российском рынке. Обращайте внимание на историю предприятия, его имидж, репутацию, величину и долю рынка, которую оно занимает, сложившийся управленческий аппарат и ясную организационную структуру, соблюдение трудового законодательства и своевременную выплату заработной платы.

- Какие карьерные возможности и социальные гарантии предлагают ведущие предприятия города своим работникам?

ОАО «ЕЭСК» создает все условия для успешного профессионального и карьерного роста своих сотрудников. В компании активно ведется работа со студентами, внедрены программы адаптации, профессиональной подготовки и повышения квалификации, проводятся различные мероприятия, где можно проявить свои способности (конкурсы профессионального мастерства, деловые игры). Действует программа формирования кадрового резерва, позволяющая выявить потенциал сотрудника и запланировать его дальнейшее развитие.

Помимо стандартных условий, предусмотренных ТК РФ: официального трудоустройства и официальной заработной платы, оплачиваемых отпусков, больничных, оплаты работы в выходные дни, дежурств и переработок, компания предоставляет своим работникам дополнительные льготы и социальные гарантии согласно Коллективному Договору.

- Что хочет работодатель от претендента на престижную вакансию и что может предложить ему среднестатистический соискатель? Каковы ожидания и реальная кадровая ситуация?

На престижную вакансию хотелось бы видеть «готового» кандидата с соответствующим уровнем образования, опытом работы в данной отрасли и набором необходимых деловых и личностных качеств. Человека, который занимался аналогичной деятельностью, имеет опыт решения типовых задач и требует минимум временных и финансовых вложений на старте. Но какие бы условия ни предлагала компания, найти такого кандидата не всегда удается. Причинами могут быть:

С учетом вышеперечисленного компания в ряде случаев готова идти на снижение формальных требований в пользу кандидата активного, нацеленного на достижение результатов, готового обучаться, с мотивацией на профессиональное и карьерное развитие в рамках компании.

- Какие предложения существуют сейчас на рынке труда? «Десятка» самых востребованных специальностей.

На сегодняшний день для ОАО «ЕЭСК» самыми востребованными специальностями являются:

- Как грамотно составить резюме и пройти собеседование?

Основные требования к составлению резюме это грамотность, четкость, однозначность формулировок, честность в описании трудового стажа и достижений. При написании резюме можно акцентировать внимание на тех пунктах, которых работодатель отметил как требуемые. При отправке резюме желательно обозначить должность, на которую претендует кандидат.

В ОАО «ЕЭСК» предусмотрена анкета, которая обязательна для заполнения всем претендентам на вакантные должности. Аккуратное заполнение всех пунктов гарантия того, что данные соискателя внимательным образом будут изучены и, в зависимости от профиля должности, последует приглашение на собеседование либо анкета будет храниться в базе данных до появления наиболее подходящего предложения.

Прежде чем прийти на собеседование, задайте себе главный вопрос: «С какой целью я иду в эту компанию: что я хочу получить от работы, чего достичь и что смогу дать взамен?» Необходимо быть готовым к диалогу. Задача рекрутера познакомиться с кандидатом, уточнить биографические данные, узнать его ожидания. Для соискателя это отличная возможность получить исчерпывающую информацию о вакансии, условиях и социальных гарантиях. На собеседовании следует вести себя сдержанно, поделовому и отвечать по существу. В компании существует дресскод, а также действует система контроля доступа, поэтому на внешний облик и пунктуальность соискателя также обращается пристальное внимание.

- Как найти свое место на рынке труда людям из «групп риска»: выпускникам и молодым специалистам, женщинам с высшим образованием и маленьким ребенком, тем, кому «за 30»?

Обозначенная «группа риска» несколько спорна. Попадают в эту группу, как правило, специалисты тех специальностей, которыми перенасыщен рынок труда (бухгалтеры, экономисты, юристы, офисменеджеры), что позволяет работодателям «отсекать» претендентов не только по формальным требованиям, но и по личностным. Если же говорить о данной «группе риска» в разрезе нашей компании, то мы готовы рассматривать все категории, если их уровень образования и опыт работы соответствуют квалификации должности. Более того, для некоторых специальностей данная группа является целевой. Мы тесно сотрудничаем с учебными заведениями и привлекаем не только выпускников, но и студентов старших курсов. Те, кому «за 30», являются основной аудиторией, которая привлекается для закрытия вакансий сложного уровня, где требуются опыт, высокий профессионализм и сформировавшийся набор компетенций.

Это полезно знать

На 5 марта 2012 года предприятиями и организациями Екатеринбурга представлены 16 356 вакансий, 60,6% из которых для рабочих. Однако на регистрируемом рынке труда имеет место несоответствие профессиональноквалификационной структуры вакансий структуре граждан, ищущих работу.

По многим рабочим специальностям число вакансий в 10 и более раз превышает количество граждан, ищущих работу через Екатеринбургский центр занятости и имеющих подходящую квалификацию.

На предприятия и в организации района требуются десятки сотрудников: арматурщиков, бетонщиков, каменщиков, водителей автомобилей, кондукторов, швей, поваров, токарей, электромонтеров и др. Остается востребованной и неквалифицированная рабочая сила (подсобные рабочие, грузчики, дворники, уборщики производственных и служебных помещений, санитарки и др.).

Среди вакансий служащих наиболее распространены: медицинские сестры, воспитатели, врачи и инженеры различных специализаций и др. В то же время наблюдается избыток предложения ищущих работу граждан с экономическим высшим и средним профессиональным образованием, спрос на которых в настоящее время ограничен.

ОАО «Екатеринбургская электросетевая компания»:

620014, г. Екатеринбург, ул. Бориса Ельцина, 1; 359-09-05, 359-07-73; www.eesk.ru, rabota@eesk.ru

Как найти хорошую работу в Екатеринбурге?

Читайте также