научная статья по теме ОТЕЧЕСТВЕННЫЙ РЫНОК ТРУДА: КАНОНЫ И РЕАЛИИ Экономика и экономические науки
Текст научной статьи на тему «ОТЕЧЕСТВЕННЫЙ РЫНОК ТРУДА: КАНОНЫ И РЕАЛИИ»
МИРОВАЯ ЭКОНОМИКА И МЕЖДУНАРОДНЫЕ ОТНОШЕНИЯ, 2009, № 2, с. 116-121
ОТЕЧЕСТВЕННЫЙ РЫНОК ТРУДА: КАНОНЫ И РЕАЛИИ
Заработная плата в России: эволюция и дифференциация. Под редакцией В.Е. ГИМПЕЛЬСОНА и Р.И. КАПЕЛЮШНИКОВА, Москва, Издательский Дом ГУ-ВШЭ, 2007, 575 с.
Несмотря на то, что заработная плата традиционно находится в фокусе пристального социального внимания и непросто найти другую хозяйственную проблему, которая интересовала бы общество больше, чем вознаграждение за труд, научных исследований столь важного, сложного предмета в современной России практически нет. За последние полтора десятилетия появилось счетное число статей в ведущих экономических журналах - и ни одной более-менее крупной аналитической работы, прямо относящейся к данной
теме1. Тем интереснее представляется выход рецензируемой монографии - фактически первой книги, непосредственно посвященной проблемам заработной платы.
Хотя эти вопросы в России остаются до сих пор недостаточно изученными, редакторы и одновременно соавторы монографии - В.Е. Гимпельсон и Р.И. Капелюшников - далеко не новички в теме. Наоборот, они относятся к признанным специалистам по вопросам отечественного рынка труда, опубликовавшим десятки работ по различным аспектам его функционирования, неизменно вызывавших повышенный научный и общественный интерес. Можно не сомневаться, что и данная книга не будет исключением в этом ряду. И дело не только в острой и неохваченной ранее тематике, но и в том, как полно, детально и последовательно изложен материал, насколько взвешенны и согласованны теоретические и эмпирические выводы, какие данные и методы были использованы. И, самое главное, какие выводы в конечном итоге были получены, - а они оказались во многом неожиданными.
Сразу стоит отметить, что авторский коллектив (а в написании монографии участвовало 12 человек), судя по тексту, действительно представляет собой команду единомышленников, объединенных не только общей изучаемой темой, но и основополага-
1 В рецензируемой монографии приводятся, в частности, такие данные: в журнале "Вопросы экономики" в 180 номерах, изданных за 15 лет с 1992 по 2006 г., по этой теме опубликовано всего пять статей, причем, три из них принадлежат самим авторам книги (с. 9).
ющими принципами и подходами к аналитической работе. Вероятно, именно поэтому книга и не распадается на главы-статьи, а представляет собой стилистически единое, хорошо структурированное, обладающее сквозной линией целое. И главный принцип, судя по всему, заключается в стремлении изучать то, что есть, а не то, что "канонически" должно быть. "Позитивистский" настрой, готовность авторов к любым, даже самым неожиданным выводам, подробное изложение спорных или не вполне вписывающихся в привычное восприятие результатов - все это отличительные черты, достоинства монографии. Кроме того, ее участники основательно, рационально-прагматически опираются на многолетний опыт изучения данного предмета зарубежными коллегами. Частично в ходе исследования проверяется, насколько "работают" западные объясняющие концепции применительно к
России . Тут, правда, складывается двойственная картина: что-то работает, а что-то нет. И в этой части авторам удалось предложить свое - обоснованное и цельное - видение ситуации в нашей стране. А если говорить про технические аспекты, то представленная на суд читателей монография служит ярким примером максимально полного использования наработанного опыта в плане обращения с дан-
ными, проведения эконометрических тестов .
Книга состоит из десяти глав. Первые две посвящены описанию общей динамики заработной платы в России, начиная со старта экономических реформ, и механизмам ее формирования. В гл. 3 подробно описываются опыт других стран и практика применения в РФ такого института рынка труда, как минимальная заработная плата. Далее в шести
2 Достаточно сказать, что в книге приводится более двухсот ссылок на работы зарубежных специалистов.
3 При проведении эмпирического анализа авторы книги не только применяли описательные приемы-алгоритмы, но и активно использовали методы регрессионного анализа для панельных данных, в том числе регрессии с переключением режимов и модели с фиксированными эффектами. В некоторых случаях они задействовали метод подбора контрольной группы. Наиболее подробно используемые методы описываются в гл. 4.
главах анализируются разнообразные аспекты дифференциации заработной платы по различным группам населения. Изучение начинается с двух самых крупных разрезов: "бюджетники-небюджетники" и "мужчины-женщины". Продолжается анализ рассмотрением более детализированных подгрупп, включая дифференциацию оплаты труда в региональном контексте, по уровню и качеству образования, по профессиональному признаку. Последняя глава в этом реестре посвящена исследованию различий в вознаграждении за труд между работниками, занятыми на стандартных и нестандартных (временная или частичная занятость) рабочих местах. В завершающей исследование десятой главе речь идет о динамике общего неравенства по заработной плате: сокращается ли оно или, наоборот, увеличивается?
Как и полагается ярким творческим работам, лейтмотивом книги и отчасти ее отправной точкой выступает опровержение существующих стереотипов. А их в контексте данного проблемного блока оказалось весьма немало. Свое изложение авторы начинают с краткого описания особенностей российского рынка труда, где, вопреки всем ожиданиям, заработная плата демонстрирует невероятную гибкость, а занятость, наоборот, - такую же, казалось бы, необъяснимую жесткость4. Далее они последовательно, аргументированно демонстрируют, что отечественная экономика не отличается аномально низкой долей оплаты труда в ВВП, что увеличение издержек на рабочую силу, имевшее место в последние годы, не опережало роста производительности труда, что у российских предприятий "незарплатная" составляющая расходов на рабочую силу не является чрезвычайно высокой и что в период экономического подъема неравенство в заработках не выросло, а сократилось. Кратко остановимся на этих и других вопросах, анализируемых в книге.
Уже в первой главе читатель сталкивается с показательным фактом: то, что ему, возможно, казалось обычным, привычным и не вызывающим вопросов, оказывается совершенно неожиданным явлением по мировым меркам. Речь идет о специфической модели рынка труда в России, в рамках которой занятость мало чувствительна к изменениям в выпуске, а заработная плата - наоборот, весьма восприимчива к ним. Мировая экономическая история XX века демонстрирует нам прямо противоположную картину. Заработная плата (реальная) остается относительно стабильной даже в периоды кризисов, а занятость, наоборот, оказывается весь-
4 Отчасти эта закономерность уже была выявлена в монографии Р. Капелюшникова "Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации" (М., ИД ГУ-ВШЭ, 2001), однако в рецензируемой книге этот вывод более обстоятельно аргументирован, существенно усилен и выступает не столько финальным результатом работы, сколько отправной точкой нового исследования.
ма изменчивой. Рецессии постоянно сопровождаются увеличением числа безработных, а подъемы -его сокращением. В качестве примера авторами приводится такой факт, что даже во времена Великой депрессии 30-х годов - одного из самых глубоких экономических кризисов, когда безработица в США превысила 20% отметку, - реальная заработная плата у тех, кто сохранил работу, практически не изменилась (эти расчеты приводятся со ссылкой на исследования Р. Марго и Р. Харта - с. 19). Надо сказать, что на начальном этапе реформ в нашей стране, когда ВВП стал быстро сжиматься, многие эксперты, вооруженные знанием мирового опыта, ждали взрывного роста безработицы, с соответствующими социальными и политическими последствиями. Но этого не произошло. Занятость, действительно, снижалась, но происходило это крайне медленно и без всякой связи с текущей экономической конъюнктурой. А сейчас, когда мы, жители страны, прожили в условиях столь специфического рынка труда уже более 15 лет, наш взгляд во многом "потерял остроту" и перестал замечать специфику этого рынка. А она, метко названная в книге "гибкость наоборот" (с. 81), оказалась весьма устойчивой, продолжая сохраняться и на фоне уже почти десятилетнего периода роста.
С учетом столь жесткой занятости особый интерес вызывают изменения заработной платы. К сожалению, - и в монографии этот факт подробно разбирается (см. с. 40-41), - восстановить динамику реальной зарплаты с 1989 до 1999 гг. сейчас уже не представляется возможным. Различные оценки приводят к противоположным выводам. Так, по одним расчетам, реальная заработная плата сократилась с 1990 по 1999 гг. на 72% и в 2006 г. была все еще на 26% ниже, чем в 1990 г. А по другим - она снизилась за это же время только на 50% и в 2006 г. была уже на 31% выше, чем в 1990 г.. Такие разночтения связаны с отсутствием надежной статистики по динамике потребительских цен в первой половине 90-х. Однако корректное сопоставление, по мнению A.B. Полетаева (автора соответствующей главы), вряд ли было бы возможно даже при наличии более надежных данных. Дело в том, что произошло существенное изменение потребительской "корзины" населения, и именно этот факт делает сопоставление реальной покупательной способности заработной платы в советский период и в современных условиях практически бессмысленным.
Несмотря на то, что анализ реальной зарплаты за большую часть исследуемого периода оказался затруднен, оценки производительности труда в промышленности в период с 1989 по 2006 гг., с некоторыми оговорками, получить удалось (в отличие от индекса потребительских цен, индекс цен в промышленности в этот период измерялся намного лучше). Как показали расчеты, приведенные в книге, снижение часовой производительности труда в промышленности наблюдалось только в 1991-1994 гг.
(с. 41). А с 1995 г. начался устойчивый рост этого показателя. В результате часовая производительность уже в 2001 г. превысила максимальный "советский" уровень 1990 г., а в 2006 г. была почти на 40% выше, чем в 90-
Для дальнейшего прочтения статьи необходимо приобрести полный текст. Статьи высылаются в формате PDF на указанную при оплате почту. Время доставки составляет менее 10 минут. Стоимость одной статьи — 150 рублей.