7 неочевидных способов найти работу мечты через интернет
Интернет является мощным инструментом и наиболее часто используемым ресурсом для поиска работы. Однако поиск на специализированных сайтах зачастую недостаточно эффективен: ваше резюме может попросту затеряться среди тысяч других, а обратная связь от потенциальных работодателей быть неоперативной. Мы рассмотрели работающие, но неочевидные способы найти работу через интернет. В конце статьи вас ждет бонус: как по объявлению вычислить недобросовестного работодателя.
AdMe.ru рассказывает о 7 эффективных способах найти работу в интернете, не пользуясь специализированными ресурсами.
1. Подпишитесь в соцсетях на аккаунты компаний, в которых вы хотите работать, и изучите их сайтыПодпишитесь в социальных сетях на аккаунты компаний, которые вам интересны и близки по профилю деятельности. Это шанс увидеть предложение о работе в своей ленте новостей. Вдруг ищут именно вас?
Также изучите сайты компаний, где вы хотели бы работать. Как правило, там есть раздел "Вакансии". Он может быть спрятан где-то сбоку или внизу сайта, рядом с контактами фирмы. Нет вакансий или не предлагают работу вашего профиля? А возможно, вы как специалист можете предложить этой фирме какие-то уникальные услуги? Не стесняйтесь написать на электронную почту компании о своем профессиональном опыте и работе, которую можете выполнять. Это гораздо эффективнее, чем робко писать в своем резюме про инициативность.
2. Подпишитесь на аккаунты руководителей компанийРуководители часто пишут о вакансиях в компании не на специализированных сайтах по поиску работы и найму персонала, а на своих личных страничках. И если это работа вашей мечты, то важно оперативно отреагировать, послав свое резюме и сопроводительное письмо.
3. Подпишитесь в соцсетях на профессиональные сообщества, соответствующие вашему профилюКроме сообществ такого плана, как «Работа в …" (дальше идет название города или сферы деятельности), стоит обратить особое внимание на профессиональные и отраслевые сообщества. В таких группах есть отдельные темы для поиска работы. И там можно встретить проверенные вакансии и даже узнать мнение коллег по цеху о том или другом работодателе.
4. Комментируйте тематические постыНе смущайтесь отвечать на профессиональные вопросы в сообществах, вклинивайтесь в обсуждения, комментируйте профессиональные статьи. Благодаря этому вы поможете коллегам и покажете свою квалификацию нужным людям. Активные члены подобных групп - это не только профессионалы, но и рекрутеры, а также руководители подразделений.
5. Ведите профессиональный мини-блогВедите свой собственный профессиональный блог или даже создайте мини-сайт. Можно также просто использовать с этой целью свои страницы в соцсетях. На перечисленных платформах делитесь своими знаниями и размышлениями на профессиональную тему, делайте репосты понравившихся (либо спорных) статей, связанных с вашей деятельностью, но обязательно с авторскими комментариями.
Публикуйте также снимки, имеющие отношения к вашей трудовой деятельности и достижениям: если вы кондитер, то снимки авторских аппетитных тортов, если педагог, то развивающих занятий с детьми, и т. д. Ведение подобного блога покажет, что вы увлечены своим делом и профессией, и поможет завести связи с полезными людьми. Кроме того, публикации или блог можно использовать как портфолио к своему резюме, просто поставив на них ссылку.
6. Сделайте пост о поиске работы на своей страничке в соцсетях. Он должен вызывать желание сделать репостСделайте пост о том, что ищете работу. Если он будет креативным и интересным, то разлетится и привлечет внимание потенциальных работодателей. В соцсетях можно и нужно проявлять творчество, так как это не резюме, где все должно быть строго и четко структурировано.
- Напишите, кем вы хотите работать и почему именно вы круты как сотрудник.
- Упомяните о профессиональных достижениях, которыми вы гордитесь.
- Увлекательно расскажите о своих личностных качествах.
- Добавьте юмора, но не превращайте пост исключительно в шутку.
- Прикрепите к посту цепляющую взгляд картинку.
- Пообещаете тортик / пиццу / прогулку на байке тому, кто сведет вас с будущим работодателем или заказчиком.
- Попросите друзей сделать репост.
Это эффективно работает, потому что менеджеры по подбору персонала привыкли к пассивности кандидатов и испытывают интерес и удивление, когда человек сам неординарно заявляет о себе. Вот пример креативного вирусного поста о поиске работы в *******, в котором автор благодаря юмору "усилила" факты из своего резюме.